さくらインターネット株式会社

【全国フルリモート】バックエンドエンジニア／国産初のガバメントクラウド開発◆Linux歓迎・プライム

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■□プライム上場／フルリモート／国産初のガバメントクラウド開発／平均残業時間9時間28分□■

【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
国産クラウド事業者として初のガバメントクラウド認定を受けた自社IaaS「さくらのクラウド」のバックエンド開発をお任せします。
ガバメントクラウドとしての要件を満たすための、サービス設計・開発・改善・信頼性向上がミッションです。
サービスの核となるシステムを作り上げ、価値提供に向けて継続的な開発を行っていただきます。
※実際の業務内容については選考を通して志向を伺いながら決定していきます。

■業務詳細：
・IaaSのコントロールパネル機能のバックエンド設計・開発（APIサーバなど）
・サービス情報を管理するシステムの基盤設計・開発
・開発環境（プログラミング、テスト、デプロイなど）の整備、新規ツール導入
・サービス維持管理に必要な社内向け運用ツールの開発

■開発環境：
・OS：Linux
・言語：Go, Python, PHP, Perl／React, Vue.js　等
・データベース：MySQL, PostgreSQL　等
・仮想化ツール：Docker, Kubernetes
・構成管理ツール：Ansible, Terraform
・その他：NGINX, Apache

■配属先組織：
30名弱のバックエンド開発組織への配属となります。
組織内で4つのチーム（1チーム5～10名程度）に分かれており、ガバメントクラウド要件を満たすための開発を分担して行っています。
20代の若手からベテラン層まで、幅広い年代の社員が活躍中です。

■働く環境：
・全国からフルリモート勤務が可能です。

■このポジションの魅力：
・国内最大級のデータセンター事業者ならではの環境で、クラウドや仮想サーバ、物理サーバ等の潤沢な資源を使用できます。
・「さくらのクラウド」「さくらのVPS」「さくらのレンタルサーバ」などそれぞれのサービスが数万、数十万規模のユーザーをもち、知名度が高く注目されているサービスの開発に携わることができます。
・社内エンジニアコミュニティが活発であり、幅の広い技術を身につけ、インフラ技術からアプリケーションまで携わることができます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
いずれも必須
・LinuxOS上での開発経験3年以上
・Webアプリケーションのシステム・APIの設計経験3年以上

■歓迎条件：
・ウェブアプリケーションフレームワーク(DjangoやFlaskなど)
・Gitflow, GitHub flowなどのブランチモデルの開発経験
・TypeScript, Go, Rustなどモダンプログラミング言語を利用した開発経験
・PythonとDjango、またはPHPでのWeb API開発経験

＜勤務地詳細1＞
東京支社
住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル24F
勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-12-15 赤坂門プライムビル 7F
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
本社
住所：大阪府大阪市北区大深町6-38
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
家族手当（次世代育成手当）の支給、従業員持株会への加入は試用期間終了後となります。また、特別有給休暇と記念日休暇は試用期間終了後に付与されます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生その他欄参照
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■本人のスキルに合わせたOJTを予定しています。
■各部門での自主勉強会を実施しています。

＜その他補足＞
■当社サービスの無償利用、従業員持株会、GPTW、永年勤続表彰、双日グループの団体保険、「さぶりこ」パッケージ、連続有給手当、祝い金
■夏祭り、忘年会、社内勉強会、他各種イベント　等
■通勤手当・住居手当補足：通勤定期代を実費支給、通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給
■家族手当補足：次世代育成手当（20歳未満の扶養子供1名につき13,000円支給）※試用期間終了後

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社時に20日付与／1日・半日・1時間単位で取得が可能）、バカンス休暇（夏季休暇）、年末年始休暇、記念日休暇、特別有給休暇