株式会社クレヴァシステムズ
SAPエンジニア※第二新卒歓迎！／評面接1回、社内SAP教育環境アリ、評価・教育制度◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
完全週休二日制（土日祝）/年休129日/残業月20h以下/フレックスタイム制/転勤なし
■業務内容
SAPパッケージの導入および保守フェーズにおいて、コンサルティングからシステム設計、アドオン開発、周辺システムとの連携等、システムライフサイクルのあらゆる局面における業務をお任せします。担当頂くフェーズやモジュールはご経験やご希望をお聞きしますが、SAP旧Verから新Verへの変革期において、学びながら仕事ができるプロジェクトへのアサインも積極的に行っています。スキルチェンジとともにキャリアアップに挑戦できる環境があります。
【雇い入れ直後：上記内容全般、変更の範囲：会社の定める業務】
■教育環境
自社内にSAP環境があり、いつでもどこでもSAPを触ることができます。また、SAP社が提供しているLearning-HUBを活用し、資格取得に向けた学習が可能です。また、SuccessFactorsを学べる環境も導入し、勉強会開催などで共有の場を設けています。
■プロジェクト例
（1）次期タレマネシステム支援プロジェクト（SAP SuccessFactorsの導入・保守・運用支援）
システム導入にむけた要件整理／システム実装・検証、システム保守（不具合修正、パッケージVersion UP対応等）／ユーザーからの問い合わせ対応等
（2）SAP/HCM 運用保守サービスプロジェクト（SAP HCMに特化し、複数社に向けた運用保守サービスを提供）
SAPのSP情報、ノート情報、人事給与業務に関わる法改正情報の提供／人事給与業務、SAP機能、アドオン機能に関する問い合わせ対応／SP・SPS・EhP適用検証支援、Unicode対応 など
■キャリアパス
年に2回上司との面談があり、目指す資格やスキル、今後のキャリアや理想の働き方などを一緒に考えながら目標を設定していきます。キャリアパスは、組織マネジメント（管理職）、プロジェクトマネジメント（PM）、スペシャリスト（技術職）いずれかとなり、志向に合わせてキャリアを選択いただけます。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験 ※下記どちらかの経験をお持ちの方
・ABAP言語経験（経験年数は問いません）
・SAP ERPパッケージ運用・保守経験
■歓迎条件
・SAPコンサルタント認定資格をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都港区芝3-24-21 三和ビル2F・4F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【雇い入れ直後：株式会社クレヴァシステムズ 本社】
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
就業時間は常駐先及び案件によって異なります
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇条件変更なし
給与
410万円～480万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円～269,800円
その他固定手当/月：15,000円
＜月給＞
241,000円～284,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は今までの経験や能力を考慮のうえ決定します。
※上記基本給に別途残業手当が支給されます。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■時間外手当：全額支給
■年収例：１年半以上～サブリーダー層 430～460万円、リーダー層 510～580万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給 ※テレワーク勤務者には在宅勤務手当支給
家族手当：配偶者及び第三子まで一般職のみ支給
社会保険：各種保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別、技術、ヒューマンスキル、キャリアなど個人にとって必要な研修を選択できるものを組み合わせ、体系的に教育を実施。受験費用免除、合格時報奨金支給、テキスト類の会社負担購入など資格取得支援も充実◎
＜その他補足＞
＜諸手当＞
前払退職金手当（一律5,000円）、インフレ手当（一律10,000円）、家族手当（配偶者および第一子～第三子まで、一般職のみ支給）、時間外手当（全額支給）、通勤手当（全額支給）、休日勤務手当、深夜勤務手当、赴任手当
＜福利厚生＞
健康保険・厚生年金保険・厚生年金基金・労働保険、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金制度、休業所得補償制度、EAPカウンセリング制度、資格取得支援制度、クラブ活動補助金制度、定期健康診断など
休日・休暇
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日
GW連続休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、年次有給休暇（初年度20日／翌年まで繰越可／時間単位・半日取得可）等
会社概要
- 事業概要
■会社概要
私たちの社名「CREVA SYSTEMS」は、『Value Create & Value Find』から作られた造語であり、【お客様の価値を創造し、発見する企業であり続けたい】という思いが込められています。その為には従来型のシステム構築サービスだけではなく、お客様の期待を把握し、「人そのもの」を理解したITソリューションサービスの提供が不可欠です。サービスの向こう側には、必ずそれを必要とするユーザーが存在します。そうした「人」の立ち位置や感性を理解し、これまでのソリューションに加え、「人そのもの」を活性化させるシステムこそが、お客様の価値向上に真に貢献できると私たちは考えています。- 所在地
〒105-0014
東京都港区芝3-24-21 三和ビル2F・4F- 設立
- 1991年10月
- 従業員数
- 163名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 284百万円
- 売上高
2,428百万円
- 経常利益
- 112百万円
- 平均年齢
- 39.6歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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