三菱電機株式会社

【香川／ポテンシャル】受配電設備用電子機器の開発◇引越代全額補助/年間休日125日

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◇年間休日125日／有給取得率70％／引越代全額補助◇
多くの製品は、大人数で開発を実施し担当者は一部を設計を実施しますが
丸亀の当工場では、製品寿命および製品規模の関係から、電子機器の開発すべての設計業務に携わることができます。
■採用背景：
受配電設備で使用する電子機器(保護継電器など)を開発いただく方をお探ししています。
スマートフォンのように高速に膨大なデータを扱うことはありませんが、高電圧に囲まれたノイズ環境においても正常に動作する電子機器を扱っており、社会インフラを支える重要な役割を担っています。これらの設計が実施できる人材を必要としています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務内容：
製品寿命が長く、市場への供給期間も長い製品の開発となりますが、開発規模は小さいため、少人数で長期間(2年程度/1機種)の開発や生産中止部品の置換え設計となり、すべての設計工程または一部の設計工程を担当いただきます。
≪具体的には≫
電子機器の開発における設計業務をお願いします。
具体的な内容は以下となります。
◇システム設計 ：製品仕様の検討
◇電子回路設計　 ：デジタル回路、アナログ回路、マイコン周辺回路の設計
◇ソフトウェア開発 ：組込み系ソフトウェア（RTOS無し、C言語、アセンブラ）
●使用言語、環境、ツール等
・アセンブラ、C言語（組込み）
■組織構成：
コントロールセンタ製造部(約180名)
└ 電子システム設計課(16名)　50代後半から20代前半で30代が多い職場
└開発1G(低圧機種)チーム
モータコントロールセンター(MCC)に搭載しているマルチモータコントローラの生産維持開発およびモータ劣化
診断技術開発を担い、モータコントロールセンターの付加価値向上
開発2G(高圧機器)チーム
高圧スイッチギヤに搭載しているマルチリレーの生産維持開発によるスイッチギヤの付加価値向上
●配属先ミッション
・コントロールセンタ製造部
モータコントロールセンターの既存事業の維持拡大・収益性改善
・電子システム設計課
配電盤への付加価値機能として、他社との差別化を意識した新規製品の開発と、既に市場へ提供している製品を更新機器として市場に提供し続けることが主な対応となります。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
●必須：以下、ご経験をお持ちの方
C言語を用いた組み込み開発のご経験
※業界経験不問

●尚可：以下、いずれかを希望します。
・受配電設備の電子機器の開発経験。
・アナログ回路設計経験者。
・マイコン周辺回路設計者。
・組込み系ソフトウェア開発経験者（RTOS無し、C言語、アセンブラ）

＜勤務地詳細＞
受配電システム製作所
住所：香川県丸亀市蓬莱町8
勤務地最寄駅：JR予讃線／丸亀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
■転勤可能性：有 　(目安の頻度/期間)基本的にはございません
■出張：有(目安の頻度/期間　1回/半年)

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間 ：月平均20-30時間/繁忙期45時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：※福利厚生欄参照
住宅手当：家賃補助制度、住宅融資
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など
■資格取得支援など

＜その他補足＞
■住宅補助
・（既婚者の場合）社宅制度として最大約4万円/月相当の家賃補助が
　適用可能
・（独身者の場合）独身寮への入寮が可能（上限32歳まで）
　 ※独身寮は食事・駐車場・水道光熱費込みで4万円/月程で生活可能
■扶養手当
以下の税法上の扶養家族がおられる場合、扶養手当の対象
(1)22歳未満の扶養家族：14,000円/月
(2)配偶者、60才以上の直系血族 等：9,000円/月（上限3名）
■社員持株会
■社員互助会
■契約リゾート施設、スポーツ施設、保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）