富士フイルムシステムサービス株式会社

PM＜IT活用BPOサービス提案～設計・推進＞在宅勤務可/中途7割◆富士フイルムBIグループ

---

◆プロジェクトマネジメント＋サービスの提案、顧客へのコンサル業務/自社サービスを超上流から顧客へ提案可能/富士フイルムグループ/民間企業の業務改善サービスを扱う/ニーズが生まれ課題抽出～サービスの基本設計までをメイン担当、それ以降はPMとしてプロジェクトに一気通貫で携わる/所定労働7.5h×離職率3~4%×くるみん、えるぼし獲得◆

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
金融、製造、教育、自治体など様々な業界をお客様とし、現業のプロセスに対する課題解決策としてのソリューションを提案、リリースまで伴走します。

■該当サービス
現在は、民間企業と自治体の間でやり取りする手続きを、DX化するサービスを手掛けます。
現状郵送か、来庁する形でしかやり取りできない手続きをIT技術をもって効率化していきます。
https://www.fujifilm.com/fb/company/news/release/2022/79263

■業務詳細：
主にシステムの提案～基本設計、業務設計をお任せします。基本的にはコーディングもせず、環境設計もしません。
・システム基本設計、業務設計
どういう設計をすればどんな構築ができて、最終的にどういう効果が表れるのかといった点を想像しながら設計していきます。
・要件定義　
多くの場合は要件はある程度固まっているが、決まっていなければ要件定義もお任せします。
・社内連携
設計したものを開発部隊へ連携したり、営業部隊が案件をとってきたり、設計し開発されたものを運用部隊へ連携したりなど、社外だけでなく社内の連携も多く発生します。

■働き方：
・残業時間：月平均30時間
※当社は所定労働時間が7時間30分のため、8時間勤務で換算した場合は20時間程度となります。
残業時間は1分単位で、残業手当を支給します。
・フレックスタイム制有り（コアタイム：11:00~15:00)

■やりがい：
お客さま内に点在する情報を価値に変えるお手伝いを30年以上提供しているソリューションベンダーです。
新たな領域にチャレンジしたい方、お客様向けのBPOサービス、Webサービスやプラットフォーム開発に主体的にチャレンジしたい方、プリセールス、企画開発からプロジェクトマネジメントまで幅広く活躍の場があります。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PLもしくはPMとしての業務経験

■歓迎条件：
・BPOサービスの業務設計の経験のある方
・プリセールス/ITコンサル経験のある方
・プロジェクトリーダーもしくはサブリーダー経験

＜勤務地詳細＞
板橋事業所
住所：東京都板橋区坂下1-19-1
勤務地最寄駅：地下鉄都営三田線／志村三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
当面想定していませんが、将来的には転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。■残業時間（月平均）：30時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住宅手当あり（条件あり）
寮社宅：社宅制度あり（条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付・確定拠出併用／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度、Web動画学習サービス（希望制）など

＜その他補足＞
■富士フイルムグループ健康保険組合
■富士フイルムグループ従業員持株会
■共済会（子育て支援給付、慶弔見舞金等）
■出産祝い金
■永年勤続表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（入社月に応じ入社日に付与／4月～9月入社10日、10月～3月入社5日／半休制度、積立有給休暇有）、慶弔・特別休暇（永年勤続・リフレッシュ・アニバーサリー休暇等）、産前産後育児・看護休暇等