掲載予定期間:2024/10/10(木)~2025/1/8(水)更新日:2024/10/12(土)

株式会社セゾンテクノロジー

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PL(基幹ネットワークエンジニア)◆大手金融業界向け◆リーダーとして経験を積むことができます

正社員
転勤なし
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仕事内容

PL(基幹ネットワークエンジニア)◆大手金融業界向け◆リーダーとして経験を積むことができます

~東証スタンダード市場上場~

■業務内容:
国内トップクラスのクレジットカード会社様のサービスを支えるネットワーク基盤の拡張・維持をチームリーダーとして従事していただきます。新しいシステムのアーキテクトを駆使し、ビジネスに合わせた新しいインフラの企画や構築、セキュリティ対策の実施、構築後のネットワーク増強/維持保守業務のマネジメントをご担当いただきます。
<業務の進め方>
チームリーダーとしてチーム(3~5名程度)を纏め、業務要件に基づいた設定変更管理やお客様折衝を行っていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■働く環境:
・お客様先常駐となりますが、コミュニケーションツール(Slack、Zoom等)で迅速な相談等が可能
・お客様の生の声を聴きながら、伴に課題解決や業務を遂行

■身に付くスキル:
チーム管理力、顧客折衝力など、リーダーシップやマネジメントスキルを向上することができます。また、クレジットカード基幹システム関わる業務であるため、クレジットカード業界のセキュリティー基準である「PCI DSS」の知見も得ることができます。

■得られるテクニカルスキル:
・クラウド…IBM Cloud
・ネットワーク…L2sw/L3sw/Firewall
・セキュリティ…IDS,ネットワーク認証
※ネットワーク製品に関してはセキュリティの観点から非公開とさせていただきます。

■当部門で働く魅力:
・大手クレジットカード事業に関わるネットワークエンジニアとして、複雑なネットワーク要に対して外部・内部に於けるネットワークの実装を経験することができます。且つ、PCI DSS等の高度なセキュリティ要件に対応するネットワーク設計・実装など、幅広い知識を磨くことが可能です。
・ネットワークだけでなく、プロジェクト内には分散サーバーやメインフレームに特化した上位エンジニアが多数在籍。サーバーやメインフレームとの接続やオンプレとパブリッククラウドとの接続に関する知見を蓄えることができます。
・外部研修への参加、資格取得も積極的に支援しております。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワークの維持保守経験あるいは構築経験2年以上
・チームリーダーまたはサブリーダーの経験

■歓迎条件:
【テクニカル】
・L2sw/L3sw/Firewall でのconfig設計
・Linux、Unixのコマンド利用
・ネットワークのシステム構成設計(製品不問)
【マネジメント】
・ベンダーコントロール経験(各種ドキュメントレビュー経験、作業ワークロード管理)
【ビジネス】
・金融業界およびクレジット業界の業務知識・経験
・顧客との折衝経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR18・19F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座・南北線/溜池山王駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
・勤務場所はお客様先常駐が前提となります(最寄り駅:高田馬場駅)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:45
<その他就業時間補足>
※時差出勤等も可能です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
590万円~820万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):405,700円~499,900円
その他固定手当/月:50,300円

<月給>
456,000円~550,200円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上限金額は確定拠出年金相当額を給与で受け取った場合の金額です。
■賞与:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
長期的な視点で人材育成に取り組みます。個人別の育成計画を立て、個人個人に合った人材育成をします。キャリア、階層別・職種別に様々な角度からの研修があり、社内研修の他、外部のセミナーにも随時参加できます。

<その他補足>
■従業員共済会(パレット共済会)
■無料ドリンクサーバー
■オフィス内にカフェ併設(赤坂)
■モバイルワーク補助制度(外出先のカフェ等での作業時の費用支給制度)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始(12/29~1/4)、バケーション休暇、年次有給休暇、慶弔災害休暇、介護休暇、出産・育児休暇、(その他休暇制度あり)

会社概要

事業概要

■会社概要:
1970年にセゾングループの情報処理サービス会社として設立し、流通システム、クレディセゾン向けなどクレジットカード関連のシステム構築を手掛ける他、データ転送ツールシェアNo.1の「HULFT」を保有。

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 19F

設立
1970年9月
従業員数
757名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
1,367百万円
売上高

23,864百万円

経常利益
1,072百万円
平均年齢
43.1歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011289109

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