キャリアリンクファクトリー株式会社

【千葉】人材派遣営業◆プライム上場キャリアリンクG／年休123日／業界未経験歓迎◎

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□■業界未経験歓迎／土日祝休み／顧客の課題を解決／グローバル展開／インセンティブあり■□
▼当社について▼
稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。
今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。
※英語力は不要です！

■業務詳細：
製造・食品加工企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開する当社にて、新規顧客を中心に派遣提案を行う法人営業をお任せします。

■具体的には：
◇新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問）
◇既存顧客の開拓
◇訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
◇人材サービスの提案
◇見積提出・発注
◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ
◇派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行）
※基本的に飛込営業は発生しません。

■組織構成：
社員3名（男性、20代～40代）
みなさん中途入社です！

■評価制度：
目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。（上限5万円）
加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1～2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。

■教育体制：
・本社（兵庫県姫路市）で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施します。
・先輩社員のアポイントヘの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得します。
・定期的なフォローアップ研修もあるため、人材業界未経験の方もご安心ください。

■当社の特徴：
主な顧客は製造ラインをもつ製造業の企業です。工場は人材の流動が激しく、人員の確保に苦戦されます。当社では採用に困っておられる企業様に対して、外国人留学生の派遣や、製造ラインのシフトを踏まえた上でのチーム派遣をご提案できたりと、企業の採用課題を解決するための提案の幅が広いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験3年以上
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件：
・人材業界経験
・新規開拓営業経験

■求める人物像
・企画立案力、交渉力を活かしたい方
・コミュニケーション力に自信がある方
※業種未経験歓迎※

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
千葉支店
住所：千葉県千葉市中央区栄町36-10 甲南アセット千葉中央ビル3F
勤務地最寄駅：JR線／千葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：兵庫県姫路市豊沢町137
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
本社（兵庫県姫路市）で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施します。

＜転勤＞
当面なし
会社の状況に応じて事前にご相談する可能性があります。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■スケジュールに応じ、10:00～19:00や08:00～17:00等の時差出勤も可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の雇用条件、業務内容に変更はありません。
また、入社後1週間は本社（兵庫県姫路市）で座学研修を行います。
※往復交通費や宿泊が発生する場合は全額当社負担

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月（規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入サポート
■海外研修
■資格取得支援制度（業務に必要な知識の習得、スキルアップを目指した資格取得を推奨）

＜その他補足＞
■ウェルカムランチ制度
■表彰制度（インセンティブ支給）
■社内公募制度（ジョブローテーション）
■従業員持株会
■ストックオプション
■財形貯蓄制度
■地域限定正社員制度（転勤なしで働ける制度）
■携帯、ノートPC貸与
■社宅（会社都合の転勤者のみ）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■フレキシブル勤務制度（始業終業時刻の繰り上げ下げ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW休暇、年末年始休暇（6日）、リフレッシュ休暇（長期休暇推奨）、産前産後・育児休暇（取得実績あり）、有給休暇（80％以上取得推進）、特別休暇等※まれに休日出勤が発生した場合、振替休日を月内で必ず取得