信和不動産株式会社

【丸の内】不動産営業（用地仕入／不動産開発）◇信和グループ／年休124日／出産祝い金・福利厚生充実◎

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～【明治25年創業／不動産総合デベロッパーの信和グループ】充実した福利厚生・教育制度／男女問わず長期就業が可能／不動産開発を通して地域に新たなコミュニティと機能性を創出～
■業務内容：
　用地仕入担当として、下記の業務をお任せいたします。
１）用地仕入　２）不動産開発　３）自社物件の管理（家主の立場）４）立ち退き・地上げ交渉
【変更の範囲:会社の定める業務】

■配属先：東京での勤務となり、転勤はほぼございません（※会社として転勤の可能性はありますが、現状転勤したメンバーはいません）。

■安定した給与が特徴：完全成果報酬ではなく、安定した月給が特徴です。賞与の他、各プロセス毎のインセンティブもございます。

■同社の魅力と特徴：
【◇不動産総合デベロッパー／信和グループについて】
明治25年、兵庫県にて建設事業からスタートし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛けています。リーシング部隊「みつけや本舗」は入居率96%を誇り、他の事業へノウハウを共有し強化しています。
【◇信和不動産について】
信和不動産は、信和グループの中でデベロッパーの役割を担っています。不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行っています。開発部では土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当することが可能です。また、オーナー（社長）に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早いことが特徴です。現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いが、事業収益性・アイデア次第では新規の開発も実現可能です。
【◇WLBを大切に／各種制度有り】
信和グループでは、「ワークライフバランス」の観点から、社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上を図るとともに、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。そのため、有給休暇の積極的な取得の推奨や、ファミリー休暇、手厚い育児支援など様々な制度づくりを進めています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル
・不動産用地仕入れ　もしくは　不動産開発経験者
・コミュニケーション能力があり、自ら案件獲得ができる
・上司とは意見交換ができ、部下・後輩には教育・指導ができる

■歓迎スキル
・土地取引に関する融資業務経験
・不動産売買の経験者、パイプがある方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都千代田区丸の内１-11-１ パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、稀に打診される事があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業：30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（5万円まで／月）
家族手当：配偶者1万5千円 、子供1万円、3人目以降2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
68歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得助成金制度（一級建築士100万円、他多数）
■導入研修、若手社員研修、中堅社員研修、新任マネジメント研修

＜その他補足＞
■役職手当
■報奨金：年間MVP（100万円）、年間優秀社員賞（30万円）、月間MVP（10万円）、月間社長特別賞（5万円）など
■確定拠出年金制度
■全国エクシブホテルの特別価格利用
■社員旅行
■出産祝い金
■健康診断
■本人・配偶者バースデープレゼント
■甲子園年間シート
■所得補償保険加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日
年末年始休暇、創立記念日休暇（3/27）、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇（本人・配偶者）、アニバーサリー休暇（結婚記念日など）、ファミリー休暇