第一復建株式会社

【大阪】建設コンサルタント技術者/創業70年以上の信頼と実績あり/年休125日/研修制度充実

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在宅勤務OK／年休125日／土日祝休／研修制度充実／正社員登用率9割以上

■業務概要
官公庁から受注した建設計画・基本・実施設計及び積算などの一連業務をお任せします。
主な担当分野は以下のいずれかとなります。
・福岡：橋梁、河川、港湾、下水道、機械、電気、道路、宅地造成、電線共同溝、トンネル、地質
・東京：橋梁、河川、道路、電線共同溝
・大阪：橋梁、河川、道路
特に、河川・橋梁・道路関係の業務が多いです。
技術部門全体で、現在49名の技術士が在籍中で、そのうち3名が女性です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■建設コンサルタントの役割:
・建設コンサルタントは、発注者の良きパートナーとして、施工者とともに豊かな国土の実現と社会資本整備の中心的な役割を担います。
・国民・社会基盤施設利用者に、発注者・建設コンサルタント・施工者のそれぞれの役割と義務、責任のあり方が判るようにします。
・社会基盤施設の品質確保や有効な運用にも発注者・施工者と共に役割を担います。

■入社後のフォロー体制：
当社では教育に力をいれており、専門基礎講座、重点業務分野勉強会、BIM／CIM研修、中堅社員研修、技術士、RCCM取得支援研修なども行っております。
実務経験を積みながら幅広い知識を習得し、スキルアップができる環境です。

■魅力:
当社は公共施設の調査・計画・設計を中心とした建設コンサルタント会社で、社会資本の整備を通して国民の安全と福祉の向上を図るとともに、社会経済の発展に貢献している企業です。
国土開発の一端を担う会社において高い技術力を目指すことが可能です。また、多くの分野での知識が必要となる仕事です。
日々勉強をする必要がありますが、社員全員が切磋琢磨して高め合う環境である為、より早く成長ができます。
また、年1回の評価制度があり、資格取得や担当案件の利益からの貢献度から昇給ＵＰにつながります。自身の頑張りが正当に評価されるため、目標をもって取り組んで頂けます。
働き方についてもリモート勤務、時差出勤、ノー残業デー、リフレッシュ休暇など、様々な制度を導入しております。
有給休暇も入社時に10日間（7月～12月に入社した場合は5日間）付与するなど、従業員が安心して就業できる環境を整えています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかを満たす方
・建設コンサルタント業務経験、建築・土木または機械・電気メーカーで技術職経験
・土木工学系の学科卒

■歓迎条件：
ＲＣＣＭ（シビルコンサルティングマネージャー）の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目4番13号 FGEX新大阪ビル4階
勤務地最寄駅：山陽新幹線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
まずは初任地でのご活躍を希望しておりますが、ご希望・適正などを鑑み、将来的に他拠点への異動が発生する可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：月15時間以内

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円迄
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：建設コンサルタンツ企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会、専門基礎講座、BIM／CIM研修、階層別研修、資格取得支援研修

＜その他補足＞
・テレワーク制度
・時差出勤制度
・育児、介護短時間勤務制度
・人間ドック受診の負担（社内規定有）
・オフィスカジュアル
・ノー残業デー
・プレミアムフライデー
・シニア社員制度
・リフレッシュ休暇
・ボランティア休暇
・骨髄ドナー休暇
・私傷病療養休暇
・慶弔休暇
・配偶者出産休暇
・育児看護休暇
・介護休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土・日・祝、夏季休暇、年末年始、ＧＷ
※毎週水曜はノー残業デーとなります。
※毎月第3または第4金曜はプレミアムフライデーとして、15時退社も可能です。