株式会社トミダユニティー

【岐阜県大垣市】施工管理(内装施工）/平均19時までには退社◎/年休113日/転勤無/福利厚生◎

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【変更の範囲：会社の定める業務】
◎創業大正15年、45年間黒字経営。東海エリアで有名な建築物の施工実績も多数あります
◎建材販売・木工家具資材の販売・内装施工と住宅に関わる事業を多角的に展開している無借金経営の老舗優良企業です
■仕事内容：
店舗などの内装工事が円滑に進むよう橋渡しを行うポジションです。
一現場の訪問は週2回ほどで、現場監理業務は概ね下請さんが行ないます。
業務については、内外半々です。
資材や人員の手配を行い見積や納期の管理を行います。
屋内の工事がメインなので天候に左右されず、工期が遅れて休日出勤が発生することもほとんどありません。
※現場の範囲：東海三県/滋賀/福井
■教育体制：
先輩の同行を重ね、徐々に商品知識や業界知識・仕事の流れなどを覚え、お客様を引継ぎます。先輩が丁寧に指導するのが当社の教育スタイルで「数年かけて一人前に」育て上げます。

■キャリアアップ：
入社10年前後(30～35歳）⇒主任職、40歳前後⇒課長職、50歳前後⇒部長職(年齢は参考値です）

■配属先情報：
15名所属　統括役員－課長－主任3名－担当1名－その他9名(内パート1名)

■労働環境：
平均帰社時間は18～19時の間(繁忙期には20時になることもあり)休日出勤はほとんどなし。

■当社の強み：
大垣を中心とする西濃エリアで高い知名度を誇っています。

■教育の流れについて：
全てマンツーマンで教育します １）現場を知る：建築の現場でのマナーや危険予知(事故防止）、内装工事の作業内容や流れ等々を知っていただきます。 ２）材料を知る：材料の取り扱い(壊れやすい、水濡れ厳禁等）や価格、持ち方、運び方、置き方等々それぞれの材料の特徴を知っていただきます。 学歴・経験等一切関係ありません。基礎から丁寧に教え、経験の積み重ねに合わせて仕事内容を充実させていきます。

■社風　－中途入社者の声から－：
中途入社者からは、「社内のしがらみなど、そういう厄介なものが無い」「個人の裁量に任せる範囲が前職より極めて広い」　「老舗の看板で勝負しているとは思っていない」「提案力の高さが強み」「個人相手でなく法人相手で商売をしているので、仕事の幅・数字も広がりやすい」という声を頂きました。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎＞
■必須条件：
・顧客折衝経験(接客業など対人コミュニケーションのご経験)
■資格条件：
・普通自動車免許(AT限定不可)をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県大垣市神田町1-76
勤務地最寄駅： JR 東海道本線／大垣駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
◎車通勤の方がほとんどです
◎通勤圏内：岐阜県（岐阜・西南濃地域）、愛知県(一宮、稲沢）など
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間程度　※繁忙期は30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自宅から会社の片道km×710円　※上限1万5千円
家族手当：扶養家族一人につき1,000円
住宅手当：持ち家：月1,000円支給／賃貸：2,000円支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後嘱託社員として65歳まで継続再雇用有り

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度有
■資格取得支援制度有

＜その他補足＞
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■皆勤手当：5,000円
■子供手当：学齢によって支給額が異なります。年一回の支給
■出産一時金：一時払いで10万円
■誕生祝い：2000円の商品券
■結婚記念日祝い：2000円のカタログギフト
■会社として医療保険に加入しております。入院を伴う怪我、病気につき、治療費と入院費(個室代差額含む）合計50万円まで保険適用されます。（業務内外問わず）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

夏季5日、年末年始6日、その他（（土曜日は0～2日出勤があります。））