株式会社ツチヨシ産業

【松江】鋳物や鋳造用資材等の自社製品提案ルート営業◇未経験歓迎◎／ノルマ無／福利厚生充実◎

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～ファンづくり営業／福利厚生充実◎／取り扱い商材３千種以上！競合の少ない安定業界～

■職務概要：
法人向けのルート営業として、既存顧客へ向けたサポート・鋳物の砂や鋳造用資材等の自社製品／サービスの説明、提案営業をお任せいたします。
自動車メーカーがメイン顧客となっており、年間の目標はありますがノルマはございません。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■営業スタイル：
お客様のお困りごと・ニーズを把握し課題を解決するための提案を行います。一度導入いただけると、継続して関係構築ができるビジネスモデルとなっております。取り扱い商材は３千種を超え、顧客が必要とするものを裁量権をもって提案できることも当社の強みとなっております。
そのためには、自社商品の理解や他社商材の情報収集も大事になってきますが、OJTにて徐々に学んでいただきますのでご安心ください◎

■組織構成：
50代部長1名、40代所長1名、60代40代・30代・20代が1名ずつ、事務4名が在籍しております。
一人当たり３～５社の担当を持っております。

■特徴：
主に鋳造工場向けに各種耐熱・耐火素形材料の製造・仕入・販売及び同工場向け各種生産設備の提案・設計・製作・据付工事等を行っています。鋳造用材料をはじめ、設備の製造販売のみでなく、環境問題に着目したリサイクル事業や環境設備の提案も行っています。鋳物メーカーのパートナーとして製造・販売・技術一体となり、モノ作りを一貫してサポートし、地域社会及びお客様に一層信頼される企業を目指しています。鋳造工程を一貫して提案できる企業は非常に少なく、ニーズに対して競合が少ないため、業界としては非常に安定性があります。

■魅力：
一人ひとりのがんばりを正当に評価することを大事にしています。売り上げ実績だけでなく、個人やチームの成果、目標達成度、勤務態度など様々な視点からプロセス部分を評価し、業績に貢献している社員に対して、がんばった分きちんと昇給・賞与として還元される人事評価制度の導入を進めております。人事評価制度を誰にでも簡単にわかるようにすることはもちろん、資格取得など成長もしっかりサポートしていき、働きがい・やりがいを感じてもらえる会社にしていきたいと考えております。さらには、評価制度そのものの見直しも随時行っております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・何かしらの顧客折衝経験のある方

■歓迎条件：
・営業経験のある方
・同業界のご経験のある方

■こんな方にお勧め！
・カーディーラーの方、アパレル業界や不動産業界等で、お客様へ自社商品の説明をしながら提案されていた方
・人と話すことが好きな人
・情報収集が好きな方

＜勤務地詳細＞
松江営業所
住所：島根県松江市富士見町1-6
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一部支給※上限あり（24,500円まで）
家族手当：配偶者8,000円、子1人につき4,000円
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：転勤対応者及び県外からの赴任者対象
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■会社の規程に定められた資格を取得された場合、費用の補助や資格手当を支給しています。その他、業務に関係する資格の取得費用は相談に応じて補助を行います。

＜その他補足＞
■住居手当補足：住宅補助あり※75％支給（年齢・既婚未婚により補助率は異なります※年齢上限なし）
■企業年金制度（会社負担）、定期健康診断
■資格手当（1,000～10,000円）
■役付手当、単身赴任手当（30,000円）
■転勤手当（独身15,000円、配偶者25,000円）
■財形貯蓄制度、選択制確定拠出年金制度
■介護休業、育児休業
■サンフレ年間指定席、スキー場優待券、契約保養施設

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

年間休日110日+計画有給5日間
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇あり（9連休の長期休暇あり）
※年に1回土曜出勤あり(2024年は3月のみ)