株式会社コスメロール

【静岡御殿場】社内SE（インフラ）◇英語活かせる◇化粧品のロレアルG◇引越し費用サポート/在宅可

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～世界No.1の化粧品メーカーロレアルグループのモノづくりを担う／英語を用いてグローバルに活躍／日本唯一の生産拠点／年間休日125日（土日休み）／年末年始・夏期・GW（それぞれおよそ9日間）／引越し費用サポート／残業月20h以内～

■業務内容：
社内SEとして、生産システムを中心としたITインフラの運用管理をメインにユーザーサポートも行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：メイン業務は、（1）～（3）です。
（1）VMware環境のサーバーメンテナンス（Windowsバージョンアップ、フル／差分バックアップ、トラブル対応、ハードウェア切替等）及びシステム障害時や定期会議での英語でのコミュニケーション
（2）Ciscoネットワーク機器のメンテナンス（バージョンアップ、トラブル対応、設定変更、設定のバックアップ／リストア、ハードウェア切替等）及びシステム障害時や定期会議での英語でのコミュニケーション
（3）インフラエンジニアとして、各種プロジェクトの遂行
（4）工場の自動化や省人化、改善活動のITエンジニアとしての推進、Microsoft 365などのツールの社内への普及推進
（5）機材やライセンスなどの購入・リース手配、在庫管理、ライフサイクル管理
（6）ヘルプデスクのスーパーバイズ、MS SQL DBサポート、電話サポート等
※休日出勤が月1～2回ありますが、代休取得可能です。緊急時に電話対応していただく可能性はありますが、有休がとりやすく、残業も少ないポジションです。月に5回までリモートワークも可能です。

■当ポジションの魅力：
◇トップメーカーにてスキルアップ
世界No.1の化粧品メーカーである同社にて、ITインフラの責任者として経験を積むことができます。
◇英語を用いたグローバル活躍
メールや会議等で、海外拠点と英語でコミュニケーションを取りながら業務を進めます。御殿場という地からグローバルに活躍できます。
◇カウンターパートと連携した業務推進
現場の生産ライン担当者(ユーザー)の声を聴き、北アジアゾーンをまとめる上海ITチームと協力してグローバルな取り組みを促進する等、様々な部署や人と連携しながら業務を進められます。

■配属先情報：
IT課には4名（マネジャー１名、ヘルプデスク３名）在籍しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ構築・運用管理・障害対応（VMWARE、 Windows Server、Ciscoネットワーク）経験3年以上
・メールの読み書きや会話において問題ない英語力 (目安：TOEIC(R)テスト(R)テスト：700点以上)
・マニュアル等の技術文書やプレゼン資料の、WordやExcel、PowerPointでの作成経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
【必須】メールの読み書きや会話において問題ない英語力、目安：TOEIC(R)テスト：700点以上

＜勤務地詳細＞
御殿場工場
住所：静岡県御殿場市竃430-8
勤務地最寄駅：JR御殿場線／南御殿場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■JR御殿場線南御殿場駅徒歩11分
■自転車通勤可
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：8時間■残業：月10～20時間前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は原則として有給休暇は使用不可です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：11,000円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：当社規定による
退職金制度：任意積立型退職金制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、マネージメント／リーダーシップ研修、コミュニケーション／ビジネススキル研修
■職種別（生産／品質／サプライチェーンなど）研修
■語学（英会話）研修
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■引越費用サポート
■福利厚生クラブ、保養施設：ベネフィットワン、東京化粧品健康保険組合
■団体加入保険：所得保障保険、団体定期生命保険、医療保険
■財形貯蓄：一般、住宅、年金の3種類※税金上のメリット（非課税）あり。但し、住宅／年金のみで550万円まで
■健康診断：年1回※会社負担で受診可
■社員販売（社割あり／ファミリーセール）
■企業年金基金
■社員食堂：1食200円
■時短制度（全従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※詳細は工場カレンダーによる
■特別有給休暇：私傷病・家族介護・未就学児童看護休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、転勤休暇
※オンコールサポート月1～2回程度有（代休取得します）