クララ株式会社

【事業開発／コンサルタント】地域と海外事業を結び付け課題解決／地方創生・地域活性化へ貢献／リモート可

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～長年にわたる日本企業の中国進出を支援した実績とノウハウを、今回は【地方のお客様】と【海外事業】を結び付け課題解決をする、事業開発のポジションです～
多様な休暇制度でワークライフバランス◎、子育て世代多数！

■業務内容：
地方に拠点を構えるクライアント（行政、団体、民間企業等）に対し、
・戦略構築・商品開発、販促・集客/PR、オペレーション・人材採用などの課題をヒアリング。
その後、当社のパートナー企業とマッチングを図り、海外事業でのソリューションを提案。企画から実施まで伴走します。
★パートナー企業は中華圏中心となりますが、東南アジアや欧米に拠点を構える企業もございます。
【案件例】地方テレビ局のクライアントと海外のプロモーションイベントを実施
【変更の範囲：会社の定める業務】

■出張について：
プロジェクト次第で海外出張もあります。多い時で2-3か月に1度、少なければ年に1-2回程度を想定していますが、
ご意向にあわせてある程度増減できるチーム体制をとっています。

■語学力について：
あれば業務に活かしていただけますが、なくても問題ございません。ぜひご挑戦ください。

■業務の魅力：地方創生×海外事業、ローカル×グローバル
・人口減少により、地方では労働力不足や経営者の後継者不足などが深刻となっています。
そうした課題に対し、海外事業やインバウンド施策等を提案し解決を図ります。
・企画～計画策定～実施まで一気通貫で完遂できるため、事業開発におけるスキル、経験が身に付きます。

■組織：
コンサルティング事業部全体は15名のうち約半数が事業開発チームのメンバーとなります。中華圏での豊富なビジネス経験を持つメンバーや中華圏出身者が多数在籍しており、中華圏ならではのスピード感を持ったビジネスを体感いただくことが可能です。

■働き方：
・「1時間単位での有給休暇」やインフルエンザなどでも無理しなくて出社しなくて済むよう「シックリーブ休暇」制度あり。
・男性の育児休業やそれに準ずる形（リモートワーク、半日有給を1か月等、1時間単位での有給）での勤務も奨励。男性社員の育児休業取得実績もあり、子育てに関する分野で「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認定を取得しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験

■歓迎条件：
・プロジェクト企画・推進業務経験
・提案書作成・プレゼン経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-14-10
勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更無し

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■WSI手当：Work Style Innovation制度での「新たな働き方」を推進するために自身で選ぶ働き方の経費としての手当(通勤費、テレワーク費等)となります
■社会保険完備 ／ 関東IT健保加入
■健康管理補助（定期健康診断・インフルエンザ予防接種）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入
■婚礼祝い金
■出産祝い金
■カジュアル服での出社OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※年間休日は2022年実績、毎年変動します。
年次有給休暇（入社6か月後10日、最大20日）／年末年始／リフレッシュ休暇（1年間で3日間取得可能）／シックリーブ休暇／有給付与前傷病休暇／慶弔休暇