日立グローバルライフソリューションズ株式会社

【東京/港区】空調IoTソリューションのシステム開発・運用※年間休日126日

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【年間休日126日／完全週休2日制／フレックス制度有で働き方◎／日立グループならではの福利厚生】

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
ご入社後は空調ソリューション事業部空調事業戦略本部システムソリューション企画部開発グループに配属後、日立の空調IoTソリューションである「exiida」に関するシステム、サービス、アプリケーション開発全般をお任せします。

■「exiida」について：
現在exiidaには「予兆診断」「稼働音診断」「空気質管理サポート」「デマンド制御ソリューション」といったソリューションを展開していますが、更なる事業拡大に向けてサービスメニュー（プロトタイプ）の拡大やお客様からの要望を反映した改修（ソリューション開発）など幅広く対応していく予定です。自らアイディアを出してプロトタイプを作成し製品化に繋げていくことも可能ですので、サービスの最上流部分から携わっていただくことが可能です。お任せする業務詳細は以下の通りです

■職務詳細：
・海外向け予兆診断システム等で要求されるソフトウェアの開発（品証対応含む）
・新サービス開発時の要求内容を実行するためのソフトウェア開発（プロトタイプ）
・プロトタイプから製品化対応（外注対応含む）等
※プログラミングについては一部外注する場合もありますが、基本的には業務を内製化しています。IT分野出身者だけではなく、家電製品の組み込み分野出身者も活躍しています

■組織構成：
・チームのメンバー
IT技術者3名、ソリューションおよび技術開発・データ分析4名
・チームの業務内容
新たな技術を日立製作所研究所と連携して開発
日立Grと連携し大口顧客へのソリューションやシステム/アプリケーション開発
新技術に対応したシステムの開発・運用・維持業務

■働き方：
・年間休日126日
・完全週休2日制
・在宅制度／フレックス制度有り
日立グループならではの安定した福利厚生もありワークライフバランス良く長期就業も叶います

■当社の特徴：
日立グループ内で家電領域における開発～メンテナンスまで全てを一括して担っており、家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供を行っております

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・ソフトウェア開発プロジェクトに従事したご経験

■歓迎条件：
・ソフト開発の経験（言語問わず、仕様書作成・プログラミング・デバッグ・テストに関する実務経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋2-15-12 日立愛宕別館
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制（上記就業時間は例となります）
■残業時間は月平均20時間～30時間程度です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
豊富なカリキュラムで人財育成に力を入れています。各種eラーニングも多数取り入れ、自己研鑽の環境を整えています。


＜その他補足＞
財形制度、年金制度、持株制度、カフェテリアプラン制度、労働組合、社員販売制度 等
※日立製作所に準じて、従業員の生活をサポートする福利厚生制度が大変充実しています。例えば、会社が用意した豊富な福利厚生メニューから持ち点に応じて自由に選択・利用できるカフェテリアプラン、リフレッシュ休暇、産休・配偶者出産休暇、短時間勤務、家族看護休暇制度等、その他にも多数が用意されていますので安心して働きやすい職場環境が用意されています。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※振替勤務制度有
夏季、有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇・勤務制度、介護休職勤務制度　等