振興電気株式会社

【仙台】電気設備施工管理※面接1回／年休123日／土日祝休／AI等最新技術も取り入れる老舗安定企業

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～未経験から手に職を付けたい方歓迎／新卒も毎年安定的に採用中／創業85年を迎える老舗安定企業／東北大など有名実績多数／希望しない転勤なし／年間休日123日／福利厚生◎／退職金あり／長期休暇も可能～
【変更の範囲：会社の定める業務】

■おすすめポイント
・働き方◎
土日祝休、年間休日123日の実績に加え、希望しない転勤無し、住宅手当・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。残業も年々減少しており、月29時間です。
・未経験スタート歓迎
当社では、未経験者をイチから育成できる体制を整えています。入社後はOJTで、工事内容、図面の読み方、材料に関する知識などを習得。その後、現場で徐々に仕事の進め方を学んでいきます。先輩社員がマンツーマンでサポートしますのご安心ください！
国家資格も20代で取得可能です！未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていけるお仕事です！
・大規模プロジェクトにも携われる
官公庁や大手建設業がおもな取引先であるため、各地のランドマーク的建築物の工事実績が多数あります。AIからタワマンまで、スケールの大きな工事に携われるチャンスが豊富です！

■業務内容
工事のまとめ役を担当いただきます。PCを使った業務が多く、実際の工事は職人さんが行うため、力作業などはございません。体力面でも年齢関係なく働くことが可能です！
・工事のスケジュール管理
・職人さんのシフト管理
・資材の発注
・建物の写真撮影
・安全の確認など

■実績
・東北大学
・仙台市営地下鉄 卸町駅
・シティタワー青葉通　など多数

■魅力
・社員を大切にする社風は勿論、年間休日123日、福利厚生の充実から、長期就業の方がほとんどです。
・仕事ぶりを正当に評価するため、中途入社におけるハンデはありません。年齢に関係なく、管理職への道も開かれています。
・全員にipadを支給し、効率よく働けるように取り組む等、無駄な残業を減らす取り組みをしています。
・育休取得実績も年々増加。女性は100％、男性も3名中2名が取得しています※2024年度

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
なんらかの施工管理経験もしくは電気工事に関わる何らかの資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東北支店
住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
基本的にはご本人の希望を考慮して決定します。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修
■資格手当報奨金制度

＜その他補足＞
■社会保険制度、福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度、持ち株会制度、慶弔給付金制度
■勤続及び優秀社員業績表彰制度
■保養所（健康保険組合…箱根、御宿、軽井沢／自社…安比高原）
■フィットネスクラブ、社員旅行
■単身赴任手当、転勤手当、役職手当、出張手当、物価調整手当（東京地区）、燃料手当・寒冷地手当（東北、北海道地区）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
案件によっては土日出勤の可能性がありますがその場合、振休がしっかりとれます。