株式会社ファーマインド

【未経験歓迎】りんご・バナナの物流管理◆年収382万～◆実働7.5H／年休120日／借り上げ社宅有

---

※未経験・第二新卒歓迎／年間休日120日以上／実働労働7時間30分／多数の革新的な流通技術を開発するリーディングカンパニー／業績好調※
■職務内容：
ファーマインドのセンターでは、青果物が美味しい食べ頃の状態に熟成されたり、便利に食べられるカットフルーツへと加工されたり、消費者のニーズに合った形にパックされるなどのプロセスを経て、全国のスーパーやコンビニなどの小売店に出荷されていきます。庫内物流部は、こうしたセンター内の各プロセスの間で、青果物をスピーディに移動させたり、高い品質のまま保管したり、複数の配送先へ正確に仕分けたりするのが主な仕事です。
■職務詳細：
バナナ、アボガド等を代表とする青果物を取り扱う青果加工センターにて、出荷業務及びピッキング業務の中心的な役割を担って頂きます。
・出荷業務／ピッキング（顧客別仕分け）業務　（例→商品別単位で、顧客先別／納品先別等、指定された小分けを行う）
・青果物を扱う物流加工センターにて、フォークリフトでの入出庫作業管理や物流管理業務
・入出庫現場の運営管理（従業員の出退勤管理、シフト管理、教育、作業工程の管理）
・５Ｓ運動、QC、環境整備、安全衛生管理業務、現場マネジメント、フォークリフト教育等
・社内外のステークホルダーとの交渉、折衝
【変更の範囲:会社の指定する業務への異動を命じる場合がある】
■入社後の流れ：ご入社後、福岡センターにて、まずは商品の種類を覚えるために、他の従業員とマンツーマンで商品の仕分け、正しい商品が出荷されている事の確認作業を行ってもらいます。商品の種類や作業の流れを覚えてきたら、フォークリフトを使って商品を運ぶ業務にも携わって頂きます。3ヶ月の研修後、名古屋センターへ異動して頂きます。※転居費用、転居後の住居費会社負担有り。
■お休みについて：毎月20日までに希望休を提出いただいております。その後1週間以内に調整の上決定しています。現状月3日程度はほとんど希望休通りになっており、有給休暇を用いた計画的な長期連休の取得を進めています。
■研修について：ご入社年（もしくは翌年）、昇進時には全国の同じポジションの方と階層別研修を受けていただきます。他拠点・他部署と関わりながらスキルアップしていける環境です。センター内でも別の部署への短期研修などを実施しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
■必須要件：
・社会人経験1年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・フォークリフト免許をお持ちの方(未保持の場合は入社後に取得いただきます。取得費用は会社負担となります。)
・物流会社勤務経験／青果業界経験

＜勤務地詳細1＞
名古屋センター
住所：愛知県名古屋市港区空見町37-1
勤務地最寄駅：あおなみ線／金城ふ頭駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡センター 香椎工場
住所：福岡県福岡市東区香椎浜ふ頭2-2-7
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／千早駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の指定する事業所への異動を命じる場合がある】
福岡センターにて3ヶ月の研修後、名古屋センターへ異動して頂きます。※転居費用、転居後の住居費会社負担有り。

＜転勤＞
当面なし
キャリア形成の観点から、全国転勤があります。社宅費、転勤費用補助あり。
※転勤なしの地域限定社員制度もあります。（給与条件は当求人と異なります。）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:00～7:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～15:30
13:00～21:30
15:00～23:30
17:00～0:30
22:30～7:00
＜その他就業時間補足＞
シフト制(最低実働時間：7.5時間)1か月ごとにシフトを設定しています（例：1月日勤、2月夜勤など）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（限度額10万円/月）※規定による
寮社宅：転勤時に借上げ社宅有り。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。

＜その他補足＞
■団体医療保険
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金
■団体長期障害所得補償保険 など

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休2日、シフト制、年間休日120日以上、年次有給休暇（初年度最大14日付与）
※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。但し、毎年１月１日に１4日以上、全社員に付与