株式会社ＩＤデータセンターマネジメント

【完全未経験OK】ITエンジニア／運用管理／全社平均残業約12h／ITの基本から学べる／DCM-31

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【全社平均残業約12H／くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援・退職金制度】

社会インフラを支えるデータセンターの運営に携われるお仕事です。IT未経験からキャリアを積みたい方にもピッタリです。社内制度を利用した研修や資格の取得により、インフラ構築業務や運用設計業務にキャリアアップすることも可能です。

■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務）
データセンター運用管理、及びオペレーション業務を担当頂きます。
お客様先データセンターに常駐し、インフラの運用保守や機器に対するオペレーションを実施していただきます。
・手順書に従った定型オペレーション
・各種依頼作業対応
・問い合わせ対応
・入退館対応
・ドキュメント作成、修正
・新規業務の受入れ対応
・各種改善活動

■着任後のスキルアップ：
・未経験の場合、オペレーション業務にてITスキルの基本を学んでいただきます。
・2年～3年の経験により、日勤サブリーダへのステップアップも可能です。
・社内制度によりIT系技術の資格取得を行い、更なるステップアップとしてクラウド関連業務やセキュリティー関連業務への挑戦も可能です。

■魅力：
ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社をあげて取り組んでいます。労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上のための構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略のためのダイバーシティ&インクルージョンの推進等を実施しています。

■企業の魅力
当社はITオペレーションやITヘルプデスクの経験も踏まえ、ITSM(ITサービスマネジメント)事業による運用コンサルティングや運用設計技術者等の上流工程の技術者が多数活躍しています。プライム上場のIDグループとも連携しながら、お客様が安定した状態でシステムを利用できるよう実務経験とITILR等の資格をバックボーンに、お客様の業務の現状分析と改善提案コンサルティング、運用設計、運用構築等、上流工程の業務を担当できます。国際的運用標準のITILRの認定教育事業者であり、お客様にトレーニングサービスも提供しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験・職種未経験歓迎！＞
・PC操作、MS-Officeの利用経験
・コミュニケーション力のある方
※IT業界未経験可（着任後はOJTによる教育を行います。）

■歓迎条件：
・IT系のスキルや初級程度のIT資格を保有している方

＜勤務地詳細＞
東京都の顧客先
住所：東京都渋谷区、東京都新宿区、東京都豊島区、東京都府中市のいずれかの顧客先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
・変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
将来的にキャリアアップや配属先転換に伴い転勤が生じる可能性もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：150時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～17:30
17:00～10:00
＜その他就業時間補足＞
24時間265時間のシフト勤務（原則残業なし）。リーダ、サブリーダは日勤となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当
寮社宅：独身寮あり（入寮時規定あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別トレーニング、ｅラーニング、ビジネストレーニングなど充実の研修制度あり

＜その他補足＞
■資格奨励金制度（IPA、TOEIC(R)テストなど）
■確定拠出年金、従業員持株会制度、財形貯蓄制度
■育児休業制度、介護休業制度、傷病休暇制度
■厚生貸付金制度、保養所
■各種サークル活動（社員交流の場）
■職位手当、リーダー手当
■産前産後休暇制度
■海外留学制度、資格取得祝金制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（初年度10日、但し採用月により変動）、年末年始休暇、連続休暇（3日）、永年勤続休暇、結婚休暇、忌引休暇等、年次有給休暇（11～20日／初年度はMAX10日）