遠鉄アシスト株式会社
【浜松】マンション管理・営業◆地域のインフラ事業を提供する遠鉄G◆職種未経験も可／月給20万円以上
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～遠鉄Gの分譲マンションを中心に管理／土日祝日休み／正社員登用制度適用／残業月15時間～
■業務内容：
マンション管理のフロント担当をお任せします。
※新規開拓やノルマはありません。
■業務詳細：【変更の範囲：変更なし】
・県西部の契約マンション管理業務
・マンション物件担当として約8物件を担当（最初は5物件程度から）
・マンション管理組合役員との打ち合わせ
・管理組合運営補佐（各種資料作成、資料配布等）
・管理組合総会、理事会補佐（会議資料作成、議事進行等）
・施設設備等点検
・管理員の労務管理（シフトやタイムカードチェック）
・設備異常の緊急対応（当番制年間50日程度）
■就業環境：
・正社員登用後は、移動時は、社用車（ピクシスメガ）を貸与します。
・通常はスーツ着用ですが、作業着を着用する場合もあります。作業着は、貸与致します。
・交通費：公共交通機関利用の場合は定期券支給（JRの場合は定期代）自家用車通勤の場合は、会社規定により支給します。
■当社の特徴：
◎当社は1999年7月21日に遠州鉄道株式会社の100％子会社として、企業団体や自治体などをアシストすることを目的に設立されました。
◎遠鉄グループの一員として静岡県西部地域を営業エリアとし、地域の皆様が保有される建物の管理や清掃を行う「ビル管理・清掃事業」「マンション管理事業」や、行政のアウトソーシングに対応する「指定管理事業」を主として運営してきました。
◎現在は遠鉄グループの事業再編を経て「食品検査事業」「スポーツクラブ事業」を加えた5つの事業を運営する企業です。
■当社の魅力：
◇行政から委託された市の施設の指定管理者として、施設の管理・運営を手掛けており、地域の皆様に安全で安心してご利用いただけるサービスを提供しております。
◇当社では2006年度から浜松市の指定管理者としてこの事業に携わり、現在では静岡県・浜松市・磐田市より10箇所以上の施設を受託し、運営を行っています。
◇今後もお客様の「困ったをありがとうに」をモットーに、個人ができることを“コツコツ”と実行し、地域社会から信頼される会社になることを目指してまいります。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許
・基本的な入力（PC立ち上げ、Word・Excel入力、ファイル呼び出し、文章保存、メール添付等）
■歓迎条件：
・マンション管理経験（1年）営業経験（3年程度）
・管理業務主任者
・マンション管理士
勤務地
遠鉄アシスト株式会社丸塚事務所
住所：静岡県浜松市中央区丸塚町541－20
勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※マイカー通勤可能（駐車場あり）
＜転勤＞
有
※転勤の範囲：静岡県西部
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月：15時間
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）※入社後6ヶ月以内に正社員登用予定です。
＜試用期間＞
1ヶ月
※試用期間2週間
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有 通算契約期間上限6ヶ月（以降正社員として雇用契約）】
給与
308万円～350万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,500円～250,000円
＜月給＞
220,500円～250,000円
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定。
※賞与：年2回（計2ヶ月分※前年度実績）正社員登用後は賞与年間約４ヶ月となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額8,500円）
家族手当：こども手当（配偶者は無し）
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
65歳
正社員の定年60歳、勤務延長70歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■利用可能な託児所（遠鉄グループ保育園）
■制服貸与 他
■正社員の場合退職金制度あり（3年目より）
■職務給制度：あり（求める役割・能力を明確にし、従業員の育成及び能力開発を図るため、等級規程にもとづいた職務給に応じた賃金を決定する。）
■復職制度：あり（満定年後の従業員が在籍中に培った知識、技能、経験を積極的に活用し、社業の発展に寄与し、貢献することを目的とした再雇用制度
で、原則契約従業員として雇用。）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、その他
会社概要
- 事業概要
～遠鉄グループの一員として、ビル管理事業、マンション管理事業、食品検査事業、スポーツクラブ事業、など、多岐にわたる活動を行い、静岡県西部地域の皆様の生活を「アシスト」しています～
■企業概要：
1999年7月21日、遠州鉄道株式会社の100％子会社として、運行管理請負部門で企業団体や自治体などのアシストをすることを目的に設立されました。
グループ内の再編に伴い、2002年7月、株式会社遠鉄総合ビルサービスからビル管理・清掃部門とマンション管理部門を譲り受け、業容を拡大しました。- 所在地
〒435-0046
静岡県浜松市中央区丸塚町541-20- 設立
- 1999年7月
- 従業員数
- 948名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
応募方法
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
