掲載予定期間:2024/10/10(木)~2025/1/8(水)更新日:2024/10/10(木)

株式会社電巧社

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【東京/浜松町】空調設備の提案営業◆「省エネ化」を推進する商社兼メーカー/創業96年の安定基盤

正社員
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仕事内容

【東京/浜松町】空調設備の提案営業◆「省エネ化」を推進する商社兼メーカー/創業96年の安定基盤

【設備施工管理・空調設備を取り扱っていた方歓迎!/空調の提案営業/適切な提案とその稼働までがミッション/省エネ・SDGsの推進/創業96年を迎える商社兼メーカー】

■業務内容:
既存顧客(施工会社)に対し、ビル、施設、店舗での空調設備の企画提案をしていただきます。

■業務詳細:
・企画提案:顧客ニーズをヒアリングし、施設に合う最適な商品を提案
・空調工事の調整業務
 → 工事に使用する機器部品の手配、手配品の納期管理等
・取り付け工事の立会い:商品がきちんと作動するかまでを確認
先を見越した段取りの良さや細やかな配慮が求められることから、男女問わず活躍している職場です。

■業務の特徴:
・本ポジションで扱う商材は基本的に「空調設備」のみであるため、専門性を高めていくことができる環境です。また、顧客も先輩社員から引き継ぐことが多く、空調を導入するにあたる知識・ノウハウを教えていただき、キャッチアップしやすい環境です。
・「空調設備」に関する専門性を高め、顧客との信頼を構築することで、多くのステークホルダーに対しての営業スキルが身につきます。
・納品まで数ヶ月程度、ビルの建設など大規模プロジェクトの場合は数年かかることもあります。
・同社の歴史や取扱商品への信頼はいただいている顧客は多いため、いち営業としていかに信頼を得るかが仕事のミッションであり醍醐味です。
・部署での受注目標があり、メンバーが一丸となって達成に向けて業務を遂行していただきます。

■組織構成:
部長、課長2名、課長代行、チームリーダー、メンバー3名、営業事務3名 ※中途入社者もおり、受け入れ風土ができています。

■業務の魅力:
・1つの大きなオフィスビルや商業施設などが建設されることは、その街にいる人が変わり、周りの交通や環境が変わり、生活が変わる、その街の変遷の中で大きな出来事となります。もちろん、私たちが携わるのはその中の一部の業務ではありますが、それがなくては完成にならない大事な役目です。歴史や地図に残すという、やりがいを感じやすい業務となります。
・コミュニケーションの能力や協調性のスキルを更に磨くことができ、今後のキャリアにもプラスになります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・何かしらの法人営業のご経験をお持ちの方
・建設業界での営業経験や空調機器の取り扱い経験をお持ちの方(施工管理の方歓迎です!)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝2-10-4
勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:30時間程度※毎週水曜日は定時退社を推奨しています。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円~375,000円

<月給>
285,000円~375,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・年収事例:490万円/30歳・月給30万円
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(6月、12月/各2ヶ月分 ※2020年実績)
※上記年収は20時間分の残業手当を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保障完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
基本教育、ファミリートレーニング、専門教育、器教育など

<その他補足>
・営業手当・住宅手当 ・扶養手当 ・食事手当(1日当たり500円) ・残業手当 ・健康保険組合保養施設利用可 ・健康診断 ・人間ドック受診(45歳以上/年1回) ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・再雇用制度 (65歳まで) ・資格取得支援(受講料・受験料負担/報奨金あり)

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■土日祝日はカレンダー通り休みだが、年3回社内イベントで土曜出社がある為、週休2日制
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、結婚休暇、永年勤続休暇(15年・30年)、育児介護休暇(実績有り)

会社概要

事業概要

■事業内容:
受変電設備などの製造および東芝製重電製品を始め電気に関する商品を幅広く販売している会社です。

所在地

〒105-0014
東京都港区芝2-10-4

設立
1928年2月
従業員数
248名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高

16,500百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011290140

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