掲載予定期間:2024/10/10(木)~2025/1/8(水)更新日:2024/11/28(木)

MMCテクニカルサービス株式会社

【愛知/発注者側】建築工事監理◆三菱自動車グループ/年休121日・有給率90%!出張・夜勤無し

正社員
求人詳細

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仕事内容

【愛知/発注者側】建築工事監理◆三菱自動車グループ/年休121日・有給率90%!出張・夜勤無し

【★発注者側でスキルアップ★三菱自動車100%子会社/年休121日・土日+年3回の大型連休あり/祝日は有給奨励日で、取得率90%!出張夜勤なし】

\魅力ポイント/
(1)三菱自動車グループで安定!年休121日・有給取得率も90%以上・フレックスなど制度が充実しており、休業制度、教育制度で表彰も受けています
(2)案件はすべて三菱自動車から!発注者側として工事企画から監理までを一貫して行っています
(3)現場の監理だけではなく、工事企画から担当するためスキルアップが目指せる環境です

■仕事の詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
◇主な業務は、三菱自動車の工場や店舗などの修繕です。
新規案件は少なく(3割未満)、主に維持管理や部屋のレイアウト変更、一部の増築などに携わります。すべての案件は、三菱自動車からの依頼です。
◇現在、40~50年前に建設された工場などのリニューアル案件が増加しています
◇工事計画から携わっており、受注案件の半数が企画業務。この先数十年の工事計画が出ている為、案件に困ることがありません。

■具体的には…
工事計画の策定から工事監理まで、一貫して実施します
・発注者との打ち合わせを行い、ゼネコンとの連携を図ります。
・業務の半分は工事監理で、残りの半分は工事計画の前工程に従事します。

■はたらき方:
・残業時間:月平均30時間程度。※業務の進捗により変動があります。
・土日出勤:月1~2回あり。必ず代休取得
・年休:121日/土日+年3回の大型連休/祝日は出勤ですが有給奨励日となっています
・フレックス制度あり
・出張や夜勤:基本的になし

■組織構成:
・25名が在籍
・多様な年代の社員が活躍中です。(60歳以上5名、40~50歳5名、30前後10名、20代5名)

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須:
建築施工管理のご経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
岡崎事業部
住所:愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 三菱自動車工業岡崎製作所構内
勤務地最寄駅:名鉄線/新安城駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
■残業:30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
465万円~520万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):223,000円~244,000円

<月給>
223,000円~244,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記月給・年収に残業手当のみ含め記載
※詳細は前職・年齢・キャリアを考慮の上決定
■昇給:年1回(1.8%)※業績・成績による
■賞与:年2回(6月・12月)※2023年度実績6.0ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:有扶手当
寮社宅:条件による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社時教育と業務習熟はOJTとなります。また、社内教育制度で必要な時期での教育受講の他、資格取得補助制度の活用により、会社が認める公的資格取得の際には会社が補助します。

<その他補足>
◆資格手当(2,000円~35,000円)
◆有扶手当(1人目:16,400円、以降は1人3,600円)※4人まで
◆時間外手当
◆各種社会保険完備
◆再雇用制度
◆持株会制度
◆三菱車社員販売制度
◆妊娠期休業
◆産前産後休業
◆育児休業及び育児勤務制度(育児中に短時間勤務ができます)
◆介護休業及び介護勤務制度(介護中に短時間勤務ができます)
◆ライフプラン休業制度
◆フレックスタイム
◆社員食堂あり
◆カフェテリアプラン制度(年間75,000ポイント)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

◆週休2日制(土曜・日曜)※祝日は有給奨励日となります
◆GW休暇(9日間程度)
◆夏期休暇(9日間程度)
◆年末年始休暇(9日間程度)
◆慶弔休暇
◆有給休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
三菱自動車工業内での工具研磨、設備保全、設備の運転・保守及び建設の事業、物品販売(売店業務)、賃貸マンション経営等、多岐にわたる業務を行っています。

所在地

〒616-8501
京都府京都市右京区太秦巽町1

設立
1988年1月
従業員数
460名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

4,438百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011290146

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