日本飛行機株式会社

【横浜】設備技術員(管理職)※プライム上場川崎重工グループ会社／年休125日／土日祝休

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【★電気主任技術者歓迎★／航空機部品Tier1メーカー／防衛省や米軍、ボーイング社、エアバス社向けの航空機部品の開発製造を手掛け、世界の殆どの航空機に当社が手掛けた部品が採用】

■業務内容：
【主務業務】
電気施設管理・監督をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■部署構成：
課長1名、参事1名、係長1名、課員6名の9名で構成されています。（男性：9名、女性：0名）

■キャリアパス：
・マネージャーを目指す場合、概ね30歳後半で係長職を経験し40歳以降で管理職登用を目指せます。年1回の人事考課及び上司とのフィードバック面談を実施します。

■求人のポイント：
当社は健康経営（WLB活動）の推進より年休取得率が高く、残業も平均15時間程度と抑えられている事からも自身の余暇活動の時間を十分に確保できます。

■当社特徴：
・当社は1934年、旧海軍用航空機の製造を目的に神奈川県・横浜の地に創業し、航空機整備事業と航空機部品／宇宙関連機器開発事業の2事業を展開しています。2003年に川崎重工グループの一員となりなりました。
・航空機の開発・製造が禁止された戦後、私たちは修理事業を通じて航空機産業にいち早く復帰し、航空機の国際分担生産を推進する、国内唯一の航空機専業メーカーとしてポジションを確立しています。
・整備事業では自衛隊や米軍の航空機整備を行っており米軍航空機に関しては戦後意向半世紀以上にわたって整備契約を継続しています。現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ねてきました。
・開発事業では、1958年当時の国家プロジェクト「YS-11」の開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに航空機分担生産のメンバーとして、世界トップ企業と協業しています。ボーイングやエアバスといった大手航空機メーカーと直取引でランディングギアドア（下部のタイヤが出てくるドア）であったり、フラップ（主翼後部の高揚力装置。垂れさがることで揚力が上がる）などの主要部品の設計開発を行っています。
・航空機部品開発で培った技術力を元に宇宙関連業界にも進出し「小惑星いとかわ」からサンプルを持ち帰ったはやぶさ2の部品も設計開発実績を持ちます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気主任技術者（第2種以上）
・OAスキル（ワード、エクセル等　PC基本スキル）


＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第2種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市金沢区昭和町3175
勤務地最寄駅：シーサイドライン線／南部市場駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：上記記載場所にて勤務いただきます。その後の配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：新杉田～南部市場、金沢八景～南部市場は対象外
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続7年より支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育、階層別教育、管理職研修、英会話研修、通信教育

＜その他補足＞
・退職金制度（確定拠出年金、退職一時金制度）
・マッチング拠出制度
・企業年金基金
・川崎重工業持株会制度
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金・休暇制度
・永年勤続表彰制度（10・20・30・40年）…賞品券贈呈
・社員食堂あり（個人負担330円～）
・保養所（県内2ヵ所／湯河原・津久井）
・ベネフィットステーション加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■GW、夏季休暇、年末年始（5日～9日程度の連休あり）
■年次有給休暇：初年度20日（中途入社年は按分付与）、最大22日