株式会社ＭＴＧ

【名古屋】製作ディレクター兼デザイナー（姿勢サポートブランド）◇グロース上場／ReFa・SIXPAD

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～ＭＴＧ第３の柱であるStyleブランドを一緒に成長させませんか？市場トップシェアのStyleブランド（姿勢サポートブランド／姿勢サポートチェア・姿勢サポートシート等）の制作企画担当～

■仕事内容：
Style、NEWPEACEの制作ディレクションおよびデザイナーとしての制作企画を担当いただきます。
※Styleブランドの製品例：健康Chair、Seat、サポートウェア等

【具体的には】
・リーフレットやムービー、ブランドサイトのLPなどのブランド基幹ツールの制作
・誌面や媒体の校正チェック、表現チェック
・海外用の基幹ツールの制作（翻訳、編集業務）※主に中国／台湾／韓国／香港
・店頭什器や販促物の制作ディレクション（※深夜帯の業務はございません）
・マーケティング費用などの予算管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■本ポジションの魅力：
・会社として第3の柱の売上であるStyleブランドを一緒に成長させることができます。
・Styleブランドは現在、ブランドサイトの改修やブランドパーパスの策定などリブランディングを行っているため、今後の成長が見込めるタイミングで参画可能です。
・自身がディレクションした制作物が世に出るため、やりがいを感じやすいポジションです。

■Style製品の特長、事業内容：
・国内姿勢サポートクッション市場トップシェアを誇るブランドとして市場を牽引。（※株式会社富士経済レポート　美容＆健康家電市場・関連サービストレンドデータ2023-2024より）
・海外においてはアジア圏を中心に展開。
・2014年の発売より累計で400万台を販売。
・姿勢補正を可能とする独自技術の「エルゴプラクター技術」により正しい姿勢へと導くことができます。
・チェアタイプ／シートタイプ／ウェアタイプの3つのカテゴリーにより、様々なシーンにでも対応できるアイテムです。

■組織のビジョン：
理想の「S字姿勢」へと導く。
・私達は正しい「姿勢」づくりを通じて、ひとりひとりに健やかで前向きな人生を送って頂きたいと願い、サービス・プロダクトを通じて、世の中に貢献をしてまいります。

■組織構成について：
NEWビジネス本部には14名、Style課には7名が在籍しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・メーカーに勤務され、販促物の制作ディレクション業務を経験された方
・デザイン事務所などでデザイナー、アートディレクターなどを経験し制作領域に携わり、実務経験がある方

■歓迎条件：
・Illustrator Photoshop　XD　ワードプレスなどの基本操作ができる方
・プロジェクトの全体像を俯瞰しながらも、細部のクオリティーにまで気を配り、クリエイティブ制作を推進できる方

＜勤務地詳細＞
本社・研究開発センター
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター）
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※学会参加、医師面会など国内出張がございますのでご了承ください

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：給与規程による（上限5万円／月）※原則、車通勤不可
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT
社内研修（階層別研修等）

＜その他補足＞
■選択制確定拠出型年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■表彰制度
■産前産後・育児休暇制度
■結婚出産祝い金制度
■弔事お見舞金制度
■長期勤続祝い制度
■人間ドック受診（40歳以上）
■インフルエンザ接種費用負担
■婦人科健診費用負担
■時短勤務制度（育児、介護等）
■おかえり制度（再雇用制度）
■社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
■単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
■引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる）、慶弔休暇、入社時特別休暇付与制度（入社時5日付与）