栗田工業株式会社

【東京】総務・リスクマネジメント（総務・BCM推進）※東証プライム上場／年間休日122日

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～充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／海外の成長市場へ力を入れています／在宅勤務可／土日祝休み／年間休日122日～～

■業務内容：
同社において、事業継続マネジメント(BCM)、事業継続計画(BCP）および危機管理業務をお任せ致します。具体的には下記のような業務になります。
（1）当社グループのGHQ（グローバル・ヘッドクォーター）として、国内・海外でのBCM活動の体制整備、グループ全体でのBCM活動の方針展開と運用
（2）事業継続および危機管施策の立案・実施
（3）国内・海外グループ各社や事業拠点、および事業部門に対する事業継続・危機管理業務の支援 　→自然災害や地政学リスクに対する事業継続計画(BCP) の作成 →社内規程や業務マニュアルの整備・運用
（4）危機発生時における全社的な緊急対応（災害対策本部の事務局業務）
（5）グループ各社や事業部門に対する定期的な事業継続および危機管理の訓練・演習計画の策定および実施、教育支援
（6）工場や生産現場などでのリスクアセスメント

■会社の方向性：
持続的な成長を実現するために、CSRを経営の中核に据えています。また、社として社会価値を提供することをテーマに挙げており、社会課題に応えるソリューションやビジネスモデルの創出を試みています。水に関する技術を武器に、環境負荷の低減や社会価値を創出することにフォーカスすることによって、持続可能な社会に貢献しています。

■働き甲斐：
・グローバルに事業を展開しており、海外のグループ従業員と直接コミュニケーションをとるなど、グローバル化を実感できます。
・当社グループのBCM(BCP)は発展途上であり、自らやりたいことを提案し、新たな領域を切り拓くことができます。

■当社について：
当社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上場企業や製造業、コンサルタント会社等で事業継続計画(BCP)の策定や、事業継続マネジメント(BCM)の運用経験、または、危機管理対応等の業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト
勤務地最寄駅：JR各線／中野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職のため転勤の可能性はありますが、配属部門が東京本社にある限り、転勤の可能性は低いです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
■上記は標準的な就業時間です■残業：月によりバラつきはありますが、月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職採用

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：第1扶養者23,000円/月、以降+10,000円
住宅手当：住宅費用補助手当として支給
寮社宅：転勤者用社宅（借上）※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己理解研修、職能別研修
■自己啓発援助制度、国家資格等取得援助制度他

＜その他補足＞
■従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、クラブ活動他
■会員制リゾート施設他
■寮社宅：実家・自宅から通勤2時間以上の方に限り、寮・社宅を借上げ、会社に社宅使用料を支払う。※独身寮使用料8,000円／月（入寮期間限度あり）／社宅使用料…地域、家族構成により変動。社宅適用期間は一地域10年（例…静岡県､配偶者のみ､2DKで最低26,000円／月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

5月1日、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日）他