株式会社東証コンピュータシステム

【証券営業からIT営業へ】証券会社向け課題解決型の提案営業/残業20H/創業60年超の安定基盤

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【証券個人営業から法人営業へスキルアップ◎／証券業界の既存顧客メイン／1961年創業！東証のシステムを長年支える老舗IT企業／IT未経験可】

■業務内容
東京証券取引所等のシステムを長年支えたノウハウをもつ同社にて既存顧客をメインにITソリューション営業をお任せします。顧客は証券等金融業界が中心で、IT未経験でも証券業界での知見を活かして幅広い課題特定力や提案力、IT知見が身につきます。
従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める一切の業務】
就業場所の【変更の範囲：会社の定める場所】

■業務詳細
セキュリティ強化や決算開示の業務効率化等、顧客の課題に合わせて自社商材・他社商材を組み合わせてシステムの構築や導入等、解決に向けて最適なソリューションを提案します。顧客の課題のヒアリングから商談（オフライン・オンライン）での提案まで一気通関でお任せします。
＜提案例＞
（1） セキュリティ関連のシステム提案
（2） アドバイザリ（統制基準・監査基準・実務基準）に関する提案
（3） システムの運用管理等（常駐・非常駐）の提案
（4） 株価表示・適時開示資料等上場会社向けIR総合支援
（5） AI活用の提案

■魅力点・キャリアパス　
・同社は60年以上、東証のシステムの構築等、金融業界向けのシステムを担った実績を持っており長年培った技術力に基づいた提案活動が可能です。
・証券知見を活かし個人営業から法人営業にチャレンジし、物品販売から課題解決型の営業として市場価値を上げることができます。
・営業として顧客に合わせたサービス企画などにも関われ、企画力を身に着けることが可能です。

■組織体制：
・管理職１名、プレイングマネージャー２名、メンバー２名の５名でメンバーは２０代が中心です。メンバーとして参画いただき、既存顧客を引継いでお任せします。
※商談同席など、商材理解や業界知見はフォローいたします
。
■就業環境：
・年休125日、残業２０H、フルフレックス制導入、など落ち着いて働ける環境です。
・育児休業取得率は100％。育産休の取得実績は20名以上ございます。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・証券業界での営業経験（法人・個人）
・証券業界向けの営業経験

■歓迎条件
・IT営業経験

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
虎ノ門オフィス（新オフィス）
住所：東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門４０ＭＴビル
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
休憩時間に加算されますが、徒歩圏内に公共の喫煙所がございます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:10

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間以内を目標としています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
嘱託社員として65歳まで再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励
・教育研修
・自己啓発奨励一時金
・表彰制度
・永年勤続表彰制度

＜その他補足＞
・ノー残業デー
・年間5日間の有給休暇取得奨励日の設定
・企業型確定拠出年
・健康診断、人間ドックの受診
・夏季休日（平日連続5日間）の設定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、年末年始、夏季、慶弔、産前・産後、連休可