ＳＭＫ株式会社

【名古屋／リモート可】電子部品の法人営業◇東証プライム／土日祝休み／世界シェアトップクラスの製品保有

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■業務内容：
メイン顧客である家電、住宅設備業界に対し、自社製品（コネクタ、ケーブル、リモコン類など）の法人営業をお任せします。
■具体的な業務内容：
・当社製品は、カスタム製品の比率が多い傾向があり、顧客の仕様要望に応じて開発を進めていきます。
・具体的には、顧客の仕様検討段階から営業が提案に入り、受注獲得につなげ、製品立上げを行う事がメイン業務となります。
・新規受注獲得後は、量産に至るまでのスケジュール管理、量産開始後の生産準備、各種問い合わせ対応、社内調整など、各工程に対してアカウントマネジメントを行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社直後にお任せすること ：
当社の業務を覚えていただくために、入社当初は社内システムの勉強等をまずは実施いたします。その後はOJTを挟み、得意先を先輩社員と一緒に拡販、製品立上げ、価格交渉等をお任せ致します。将来は独り立ち頂けるよう、時間を掛けて取組んでいきます。

■評価制度：
前年実績、新規拡販における採用状況、EOL等での売上減の項目等を考慮し、目標を設定致します。年1回、業務目標により評価を実施致しますが、毎月、または隔月に実施する個別会議で業務目標の進捗状況を確認致します。

■就業環境：
業務に慣れ、ご自身である程度、業務管理可能と上長が判断した時点で、在宅勤務やフレックスタイム制を活用頂けます。在宅勤務に関しては会社の規則では「週1回以上は出社」となっており、運用は部署に任されています。名古屋支店のメンバーは平均週2回程度リモートワークを活用しております。
（但し、月曜日は会社に来ていただいております。）
直行直帰も可能です。

■当社の特徴：
・世界トップクラスのシェアを誇る電子部品メーカーです。現在、新規技術開発や研究開発に力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。
・グローバルな開発拠点、生産拠点に合わせた営業／開発／生産体制を展開しており、多国籍社員も多数活躍しております。
・社員の約半数が中途入社であるため、中途入社者も非常に馴染みやすく、前向きな提案を積極的に取り入れられ、チャレンジできる環境も整っています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
電子部品及び半導体・電子部品を扱ったユニット製品の営業経験がある方

■歓迎要件：
家電・住設業界に於ける電子部品又は、ユニット製品に於ける営業経験

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中村区則武1-19-13　 KSビル6階
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:20～15:35
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:05

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間は3～6か月です。
（試用期間中、勤務条件に変更なし）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により全額支給
家族手当：子ども手当
住宅手当：住宅手当または家賃補助費
寮社宅：独身寮・社宅・借上寮あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時集合研修、階層別教育、職種別教育、語学研修、海外研修、通信教育 等
■資格手当（例）：TOEIC(R)テスト(R)860点以上　10,000円／月 等

＜その他補足＞
■資格手当
■昼食代補助
■フレックス休日制度
■確定拠出年金制度
■住宅資金融資制度
■育児休職制度（最長3年）
■短時間勤務制度
■社員食堂
■保養所（国内1か所）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、GW、夏季休暇（4～10日の連休あり）、有給休暇（初年度10日、最高20日）、フレックス休暇制度、産前産後休暇（各8週間有給）