パーソルクロステクノロジー株式会社

【100％プライム】アプリエンジニア◆doda等を展開するパーソルグループ向け開発／在宅可（105）

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～技術的な教育研修制度充実／エンジニアファーストな風土で働き方◎～

■業務概要：
パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門です。ご経験・希望に応じ下記2ポジションのいずれかで配属決定します。
（1）転職支援サービスの「doda」等パーソルグループを代表するBtoCサイト会員数約640万人を抱える大規模サイトの予算確保から保守までの全工程を担当頂きます。
（2）パーソルグループのパーソルキャリア内の基幹システムも全工程を担当しています。パーソルキャリアのユーザーは約4千人となり、システム規模の大きいプロジェクトで経験を積めます。
【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】

■開発環境：
画面周り等のフロント開発はスクラム開発でスピーディに開発をしている一方、基幹システム刷新などはウォーターフォール型を採用しています。開発規模に応じて、開発手法を選定しています。Webシステムの開発が中心のため、言語はJavaとC#、フレームワークはSpring Boot、.NETが多いです。Front技術として、Angular、Reactの活用が推進されています。オンプレからクラウドへの移行も推進しており、AWSの利用も活発です。

■やりがい：
・グループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、ユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、ユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画・実行していくことができます。
・グループ企業向けの開発部門なので事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことが出来る環境です。当社からの意見も気軽に発信でき、顧客と一体感を持って働けます。また、アジャイルやスクラム開発も取り入れているため、ユーザーのすぐ隣で課題を改善しているチームもあります。スピード感をもってものづくりをしていける点が魅力です。
・プライム案件のみのため、早い段階で企画・要件定義など上流から運用保守の下流まで一貫して経験を積むことが可能です。

■評価制度：
メンバーだけではなく役員・部長の多くが中途入社であり、ハンディは一切なく成果が正当に評価されます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：
・WEB系開発経験（目安：3年以上）
・Java、C#、VB.NETいずれかのご経験

■歓迎条件：
・Angular、React、Vue.jsを利用した開発経験
・AWS、Azureを利用した開発経験
・PHPを利用した開発経験
（Laravel、CakePHPなどオブジェクト指向FWを併用）
・Pythonを利用した開発経験

＜勤務地詳細＞
豊洲オフィス
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）】

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
業務・配属先により変動
専門業務型裁量労働制可能性有※みなし労働9時間15分／日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤定期代支給）
社会保険：関東ITソフトウェア保険組合（IT業界では福利厚生が充実していると定評がある）に加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■希望者にはUdemyの学び放題アカウント付与
■資格取得インセンティブ（取得時のインセンティブ+取得費用のサポート）
■パーソルグループ全社員向けe-learningシステム PALMS

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、健康保険組合
■拠出手当、通勤手当、在宅勤務手当（1日当たり250円）
※拠出手当：月額55,000円（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）