パーソルクロステクノロジー株式会社

【オープンポジション/東京】アーキテクト・テックリード◆プライム案件に最上流から提案＜134＞

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◆概要：
パーソルG外向けプライムSI（一次請けSI）およびITコンサルを担うエンタープライズソリューション統括部におけるアーキテクトまたはテックリードを募集しております。提案、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。既存顧客を中長期的に深掘りするプロジェクトもあれば、新規開拓しながらプロジェクト展開するポジションもあります。

■業務内容：
技術リーダとしてプライム案件を担当頂く方を募集しております。スキルとキャリアに応じて、プロジェクトの提案活動からご参画いただき、要件定義～構築～デリバリまでをお任せ致します。プライムのプロジェクトになるため、エンドユーザーと直接対話して頂きます。
・フルスタック系アーキならばクラウドを含めたシステム基盤の非機能要件含めたインフラ設計・構築をお任せ致します。
・アプリレイヤテックリードならば、フロントエンドアプリの開発について、ネイティブアプリを含めた開発リードをお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】

■担当業務：
（1）フルスタック系アーキ
プライム案件（アジャイル、スクラムの適用前提）におけるフルスタック技術リーダーを担当
・クラウド案件プロジェクトの提案、要件定義、設計、構築
・システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダー
・クラウド機能を活用してシステム要件を実現するクラウドアーキテクト
・案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応（担当領域：インフラ）
・新機能、新製品の技術評価や、クラウド活用に関する各プロジェクトの技術支援
・技術的支援（提案書作成、後輩への技術育成）を実施
（2）アプリレイヤテックリード
プライム案件（アジャイル、スクラムの適用前提）におけるネイティブアプリを含めたフロントエンド部分の開発を担当いただきます。
・実現方式設計/開発/導入
・フロントエンドの設計/開発
・技術的支援（提案書作成、後輩への技術育成）を実施
・新機能、新製品の技術評価や、プロトタイプ開発

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◆フルスタック系アーキ※下記業務3年以上経験or専門知識のある方
※下記項目の内、2～3項目を抑えて非機能要求定義が対応可能（or概念理解）
・インフラ構築案件での方式設計経験
・AWSまたはAzure設計・構築経験
・クラウド移行経験（PaaS）
・ＮＷセキュリティ（IPS・WAF）構築経験
・ADDS/ADFSなどの認証基盤の設計・構築経験
◆アプリレイヤテックリード※以下業務経験3年以上or専門知識を持っている
・ネイディブアプリ
・アプリのフロントサイド

＜勤務地詳細＞
豊洲オフィス
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）】
※客先・自社・自宅

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
マンスリーフレックス制度/コアタイムはPJTにより異なる
想定残業20h度
業務・配属先で変動有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤定期代支給）
社会保険：介護保険、関東ITソフトウェア保険組合（IT業界では福利厚生が充実していると定評がある）に加入

＜定年＞
60歳
延長雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
■希望者にはUdemyの学び放題アカウント付与
■資格取得インセンティブ（取得時のインセンティブ＋取得費用の支援）
■パーソルグループ全社員向けe-learningシステム PALMS（パームス）

＜その他補足＞
■役職手当
■財形貯蓄、確定拠出年金制度（継続加入可能）、団体長期障害所得補償保険全員加入、住宅ローン金利優遇制度
■法人向け福利厚生クラブ会員、保養所（健康保険組合）
■社内研修
■資格インセンティブ制度…約100個の認定資格については、取得時に受検料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給
■拠出手当：一律月額55,000円（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる）
◆在宅勤務手当（1日当たり250円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（5日間）、年末年始（12/30～1/3）、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇など
※有給休暇取得平均日数11日
※フレックス休日3日（2025年度より適用）を休日とする。