サンヨーホームズ株式会社

【大阪・堺】施工管理※鉄骨系プレハブ戸建住宅／年間休日125日／完全週休二日／直行直帰可／CSV経営

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～自社の鉄骨工場で生み出す高耐久・高品質・高効率／CSV経営／業務別の施工マニュアル完備～
■業務内容
鉄骨系プレハブ住宅の施工管理をお任せします。

■具体的に
お客様への現場案内やご説明／取引先との打合／品質管理／工程管理／安全管理／予算監理／近隣対策
◎基本的には戸建住宅ですが、お持ちの資格に併せて共同住宅や保育園などの施設建築にも携われる可能性があります！
◎基本的には現場管理業務を全て担当していただきます。
◎プレハブは一般的な建物とは違って、あらかじめ工場などで標準化し製造した部材を使って効率的に建てる建築物のため、戸建住宅の平均工期が3ヶ月程度と比較的短く、常時複数の物件を同時に進行していただきます。その際、ご自身の裁量で工期や費用を管理いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事の流れ
・建築現場の確認（現場経費の見積作成）をし、設計部から設計図をもらいます。
・工場と部材供給日程の調整をした後、取引先と施工スケジュールの調整します。
・現場を訪問して安全／品質／予算／工程の管理をし、引き渡します。
※案件開始から終了まで、発注資料の作成や報告書関係の書類も作成します。

■ミッション
お客様の想いを具現化、完成、そして確実にお引渡することです。お客様の理想の住まいづくりに直接携わることができ、お住まいの完成の喜びを間近で感じられるやりがいのあるお仕事です。

■ポジションの魅力
・お客様が抱く理想の住まいを設計から引き継ぎ、形にできるお仕事です！
・施工中や施工後にエンドユーザー様と直接コミュニケーションを取れます！
・マニュアルや管理表に沿った建築監理から職方を束ねる工程、品質管理までお任せするため、マネジメント力身に付けられます。
・技術職には手当があり、一級建築士、一級建築施工管理技士、第一種電気工事士いずれかの資格をお持ちの場合5,000円（月額）を支給いたします。

■当社の特徴
・CSV経営：未来社会[society5.0]の実現に向けて当社は地球環境を守り、人々の住生活の安心と安全をお届けすることで、社会に貢献する会社を目指しています。
・安定企業：戸建てだけではなくマンションディベロッパーとしての機能や賃貸、福祉士施設など基盤が安定しており固定年収が高いです。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2級建築士、２級建築施工管理技士のうち、いずれかの資格をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・建物の施工管理のご経験がある方

■歓迎条件
・１年以上の実務経験がある方
・1級建築士または１級建築施工管理技士の資格（合格者可）をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
大阪本店　建築部（プレハブ戸建住宅）
住所：大阪府堺市堺区柳之町西１－１－２５
勤務地最寄駅：南海本線線／七道駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
各施工現場
住所：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりませんが、将来的に転勤の可能性があります。

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■時間外勤務時間：平均20時間程度（繁忙期は40時間程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
家族手当：育児手当1人目2万円、2人目3万円、3人以上4万円
住宅手当：1万円
社会保険：社会保険完備　
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳
定年到達以降、社内基準に基づき継続雇用制度有。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
宅建：25万円、1級建築士：38万円他、公的・業務関連の資格取得祝金制度あり


＜その他補足＞
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・社員持家割引制度
・財形制度
・社内融資制度
・従業員持株会制度
・借上社宅制度
・育児と介護のための勤務時間短縮制度
・社用車貸与
・優秀社員表彰制度
・永年勤続表彰制度
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度（提携校、合格祝金）
・スマートフォン、PC貸与

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

日曜日・水曜日（定休日）、有給休暇（半日単位での取得可）、夏季休暇、冬季休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇　慶弔休暇、家族出産休暇、結婚休暇、家族看護休暇