株式会社日立ソリューションズ

【品川／リモート中心】SAP Basis導入・移行・アップグレードPJ／設計・構築／日立Ｇ

---

■業務内容：
SAP導入・移行・アップグレードPJにおけるBasis領域の業務をお任せします。これまでの経験に応じて顧客提案、設計、構築、既存顧客へのSAP Basisなどいずれかの業務にアサインします。基本的には1PJずつ担当いただき、期間は1年程度のものが中心となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・SAP導入・移行・アップグレードPJにおける設計・構築
・SAP導入・移行・アップグレードPJのBasis領域の提案
・既存顧客へのSAP Basis支援

■働き方：
働き方としては、リモートワークが中心です。週1回は出社での業務を行いチーム内でのコミュニケーション活性化や情報共有などを行っています。週1回は定時で仕事を終える日を作るなどメリハリのある働き方を心掛けています。Basisの対応組織であることから、顧客の長期休暇前に休日出勤にて対応するケースはありますが、必ず振替休日を取得いただいています。組織の年間平均の時間外勤務は月20H程度となっています。

■魅力ポイント：
教育面にも力をいれており、期初に上長とともにスキルアップ計画を立案します。特に若年層に対しては日立グループの研修制度活用やベンダートレーニング受講、資格取得の後押しなど、積極的にスキルアップを促進しています。

■募集背景：
日立ソリューションズは1994年からSAPビジネスに参入し、30年以上にわたり多くのSAPソリューション導入サービスを手掛けてきました。産業・流通分野を中心とした中堅大手企業に対するプライムPJから日立製作所と連携する大規模PJまで幅広く対応していることが特徴です。
また、今回採用を行う組織ではSAPビジネスに加えて、Google CloudをはじめとしてAWSやAzureなどのマルチクラウドサービスを推進しています。Google Cloudならではのデータ統合や分析能力の高さとSAPを連携されることで、顧客のデジタル変革を推進し事業拡大に貢献することが可能です。
当社は日立グループを代表するSIerとしてSAPだけではなく、さまざまな技術、ノウハウを組み合わせた提案ができることが最大の強みです。SAP Basisをきっかけにインフラ領域のスペシャリストとしての成長を求めていく方からの応募をお待ちしています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラの設計・構築経験
・主体的なコミュニケーションが可能な方
・マネジメントへの興味をお持ちの方

■歓迎条件：
・SAP導入・移行・アップグレードプロジェクト経験
・チームリーダー以上の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
◇上記時間は勤務地により変動可能性有
◇職位により裁量労働制の場合有※みなし労働時間7.75H／日

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：規定による
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後のエキスパート社員制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度等

＜その他補足＞
■単身用住宅手当、家族用住宅手当
■カフェテリアプラン制度
■スポットリモートワーク制度
■育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度、支援金制度等）
■研修支援制度
■企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

慶弔休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、配偶者海外転勤休暇 ほか
※有給休暇：入社月に応じて按分付与。最高付与日数24日（時間単位年休有）