株式会社ファーストリテイリング

アプリ開発エンジニア◆内製開発／要件定義から携わる／志向性に合わせたキャリパス◎海外拠点での活躍も有

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～“攻めのIT”として、全社の業務改革をリード／内製開発／上流から一貫して携われる／海外拠点での活躍のチャンスもあり～

■職務内容：
業務領域としてはサプライチェーン、人事、ファイナンスの3領域があり、ご経験に応じていずれかの領域の開発および運用に携わっていただきます。
・会社の根幹であるサプライチェーン領域（計画、生産、物流、在庫管理、倉庫、配送）の開発および運用
・人事領域は各種パッケージ、Saas製品の導入、活用、開発および運用
・ファイナンス領域はSAP（S/4 HANA、SD、MM、FI、CO、etc）を中心としたパッケージ、Saas製品の導入、活用、開発および運用
各領域ともにプロジェクトマネージャー・開発ベンダー・社内インフラチームやセキュリティチーム等と協働し、要件定義から設計・開発・テスト・移行・運用保守まで一貫して推進していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■開発環境：
・言語 : JavaScript（React）/Java（Spring Boot）
・クラウドインフラ : AWS, OracleCloud, GCP
・データベース : Oracle, SAP
・開発ツール関連 : Github, Jenkins, JIRA
・運用監視関連 : Datadog, Grafana

■キャリア：
・特定の業務領域の知見を習得し、その領域のエキスパートを目指すキャリアパスがある一方、リーダーやPMとしての経験を積み重ねシステム横断的な立場で活躍する事も可能です
・PM経験やピープルマネジメント経験を通して、マネージャーへのキャリアパスも用意しております
・日本国内のみならず、海外拠点での活躍のチャンスが広がっています

■部署概要：
ファーストリテイリンググループのあらゆる業務システムの構築・運用の中核として、ビジネス要件の整理からシステム設計、実際の構築やテストからサービスローンチ、運用までを一貫して担当しています。
社内ユーザー向けのエンタープライズシステムにおけるシステム開発を推進するチームにおいて、開発手法の社内標準化や、それにのっとった開発を実践する事によるQCDを満たしたデリバリーの担保、ひいてはシステムの提供に伴うビジネス効果の最大化をミッションとしています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラミング経験 5年以上（Java/Javascript/Go/Python/SQLなど）
・システムの基本設計・詳細設計・テストの経験 5年以上
・システムの運用経験 3年以上
・日本語または英語での卓越したコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・AWS/GCPなどの主要クラウドプロバイダーでのクラウド利用経験
・コンピューターサイエンスの学位またはそれ同等の資格
・フレームワークやライブラリなどの共通的・汎用的に利用されるものの構築経験

＜勤務地詳細＞
有明本部
住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～9:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・フレックスタイム制または管理監督者（所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程による
社会保険：社会保険完備（介護保険あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
・導入／フォローアップ研修
・一般社員／管理者研修


＜その他補足＞
・社員持株制度
・共済会制度
・提携福利厚生プログラム
・社員割引制度
・カフェテリア
・専用シャトルバス（有明オフィス通勤時）
・確定拠出年金制度※正社員のみ

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる）年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる）