三菱電機株式会社

【兵庫/神戸】電気制御設計（発電機の自動電圧調整装置等）※電気の有識者歓迎/年休124日/在宅制度有

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■業務内容：火力、水力、原子力向けの発電機自動電圧調整装置（AVR）・励磁装置のシステム開発・計画・設計をご担当いただきます。
【設計、製作（発電機自動電圧調整装置（AVR）／励磁装置、系統電圧制御装置（AVQR, PSVR）】
・単線図、発電機設計データ等を基にした機能設計（シーケンス設計）
・MATLAB等を活用したAVR／系統制御シミュレーション検討、PSS等の定数検討
・装置（盤）のハードウェア設計、および製作
・盤内熱設計シミュレーション（導体温度、強制空冷）、電磁界解析等
【システム開発、機能設計（発電機自動電圧調整装置（AVR））】
・専用制御モジュール（AVRモジュール）用のプリント基板、及びツール類の開発
・制御ロジック設計、制御ソフトウェア（POL言語：Problem Oriented Language)の製作
【電気設計（パワーエレクトロニクス）、シミュレーション及び構造設計（大電力機器（励磁装置））】
・サイリスタ素子特性に基づく制御回路設計、通電電流設計、大電流コネクタ（ジャンクション）設計
・サイリスタリカバリ電流シミュレーション等
※業務の変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
■入社後について：長期脱炭素電源オークションなどの新設火力発電プラント、既設プラントの予防保全工事において、発電機自動電圧調整装置（AVR）／励磁装置の設計業務を担当していただきます。
■製品について：2050年のカーボンニュートラルの実現に向けた再生可能エネルギー導入加速の中で、電力の安定供給の為に、同期発電機の調整力が果たす役割も重要となっています。火力、水力、原子力等の同期発電機の運転に必須の装置として、自動電圧調整装置（AVR)・励磁装置は、発電機端子電圧を一定に制御し、系統安定化装置（PSS)や各種付加制御機能により、電力系統の安定化に貢献しています。
■キャリアステップ例：システム制御、パワエレ装置のエキスパートとして活躍いただき、設計および生産のDX化に貢献いただくことを期待しています。
■働き方：残業20～30H（繁忙期45H）／出張有（月1回程度）／リモートワーク有（業務状況に応じて）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
●いずれか必須
・電気工学・制御工学の基礎知識
・シーケンス設計経験
・プラントにおける監視、制御、保護システム設計の経験

●歓迎
・電気主任技術者3種以上、または同等レベルの経験
・制御盤、配開装置等の機能設計、構造設計等の経験
・MATLAB、SPICE、PSIM等のシミュレータのプログラミングの経験

＜勤務地詳細＞
神戸製作所　電力システム製作所
住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号
勤務地最寄駅：各線／和田岬駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

＜転勤＞
無
■基本的に想定はしておりません（社内各設計部署とのローテーションは可能性あり）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:45～14:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■就業時間：8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会（情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成）
■社内技術講座（各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開）
■定時後語学講座（英語・中国語）

＜その他補足＞
■休暇：チャージ休暇2～4日（30、40、50歳到達年）、産休育休制度有り
■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度（年間支給ポイント(38,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）