大和ハウス工業株式会社

【大阪梅田】太陽光発電設備の施工管理◆土日祝／平均残業30h／賞与約9カ月／東証プライム上場

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◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！）
◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中！完全週休二日制・年間休日123日・福利厚生充実

■業務内容：
建設業界No１の当社にて、メガソーラーを含む太陽光発電設備などの環境に配慮した設備の施工管理をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事内容（太陽光発電所設置工事）
【発注者or請負】：発注側(施工監理)
【受注元】民間＝100%（再エネを希望される企業、リース会社等）
【受注金額】平均的案件1億円～３億円
【新築：改修の割合】新設
【新築案件の工期】1年以上：1年以下＝１：９
【改修案件の工期】なし
【担当エリア】全国　(補足：特に中部エリアを求む)
【出張】現場の大半が遠方になる為、工期内は出張
【出張頻度】現場の距離による
【出張手当】出張手当、帰省手当、単身赴任手当

■やりがい：
・再エネ事業に積極的に取組める、社会貢献性の高い仕事

■組織構成：
・配属先1～16名（20代～60代）（補足：配属エリアにより人数が異なる）
・勤続年数：平均15年
・過去の入社者のご経歴：サブコン、電気施工店、生産管理、O＆M 等


■就業環境：★業界最大手として、コンプライアンス遵守★
・年間休日123日・土日祝（積立有給あり）
・住宅手当等の手当も充実。
・残業部署平均30時間
・休日出勤：基本なし（状況に応じ）
▼残業を減らす取組み▼
・４週８休の工事計画
・施工管理システムの導入
・iPad・PC導入
・施工現場に複数名配置(規模による)
・適正な工期
・直行直帰可能

■当社独自のユニークな福利厚生制度：
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金）
・65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）

■大和ハウス工業について
○売上高5.2兆円！2055年に10兆円を目指す日本を代表する大企業
○建築の枠にとどまらず、環境エネルギー事業やロボット事業、農業事業にも挑戦中！

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記（1）（2）必須
（1）太陽光発電設備など、環境に配慮した設備の施工管理経験
（2）下記いずれかの資格
・二級建築士（もしくは一級建築士）
・一級電気工事施工管理技士

■歓迎資格：　
・第二種電気主任技術者
・第三種電気主任技術者

＼こんな方におすすめ／
★コンプライアンスがしっかりしている環境が良い
★大規模な案件に携わりたい
★頑張りが適切に評価される環境で、役職や年収ＵＰも将来的にしていきたい
※学歴不問

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5
勤務地最寄駅：阪神神戸線／大阪梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
初期配属が、東京都・大阪府・愛知県名古屋・埼玉県となる可能性がございます。面接内でご相談し、労働条件通知書には初期配属地をお伝えいたします。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：・残業部署平均30時間 ※配属勤務地により9-18時・8-17時の就業時間となる可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
基本給：250,000円～346,000円
月給：250,000円～346,000円

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（全額支給）
住宅手当：社内規定による
寮社宅：全国社員のみ適用、諸条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：試用期間終了後
退職金制度：試用期間終了後

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修、OJT
■実務能力認定制度
■チームリーダー研修・マネジメント能力開発研修


＜その他補足＞
■グループ保険（生命、医療、長期障害所得補償）、団体扱損害
保険（自動車・火災）、持家割引、従業員持株会、従業員持投資口会、
次世代育成一時金、育児支援、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等
■地域限定社員対象外：単身赴任一時帰省旅費・親孝行支援制度

＜独自のユニーク制度＞※下記以外も有※ＨＰ参照
■親孝行支援（親の介護にかかる旅費支援補助金支給）※地域限定対象外
■積立有給：時効有給を最大100日まで積立
■従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

定休日は土日祝となります。
■年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇など