掲載予定期間:2024/10/10(木)~2025/1/8(水)更新日:2024/10/10(木)

大和ハウス工業株式会社

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【埼玉】太陽光発電設備の施工管理◆建設業時価総額一位!東証プライム上場/土日祝休/平均残業21.8h

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仕事内容

【埼玉】太陽光発電設備の施工管理◆建設業時価総額一位!東証プライム上場/土日祝休/平均残業21.8h

◎東証プライム市場上場:業界最大手で、建設業時価総額1位!
◎長期活躍:60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能!)
◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中!完全週休二日制・年間休日123日・福利厚生充実

■業務内容:
メガソーラーを含む太陽光発電設備などの環境に配慮した設備の施工管理をお任せいいたします。

■就業環境:
・土日祝休み、住宅手当等の手当も充実。
・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
・平均残業時間は21.8時間/月です。
・働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等、育児休業最長3年の制度あり、子の出生1人につき100万円支給)

■全国総合職モデル年収:
(1)一般職社員 年収617万円
(2)主任    年収704万円
(3)管理職候補 年収775万円
※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。
※(1)~(2)は最短で3年で昇格していただくことが可能です。

■当社独自のユニークな福利厚生制度:
・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
・親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
・65歳定年制(60歳一律役職定年の廃止)
・アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)
・積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
・Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨)

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
太陽光発電設備などの環境に配慮した設備の施工管理経験をお持ちの方

■必須資格:
以下いずれかの資格をお持ちの方
・一級電気工事施工管理技士
・第二種電気主任技術者
・第三種電気主任技術者

勤務地

<勤務地詳細>
埼玉支社
住所:埼玉県さいたま市中央区新都心11番地1 JRさいたま新都心ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
初期配属が、東京都・大阪府・愛知県名古屋・埼玉県となる可能性がございます。面接内でご相談し、労働条件通知書には初期配属地をお伝えいたします。

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均21.8時間配属勤務地により9-18時・8-17時の就業時間となる可能性あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
業務の変更の範囲:会社で定める範囲

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~336,000円

<月給>
240,000円~336,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、年齢、能力を考慮し同社規定により決定します。
※管理職は別途役職手当支給
■昇給:年1回
■賞与:年2回(直近2回実績から鑑みた予想値※全社平均8.85ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当(全額支給)
住宅手当:社内規定による
寮社宅:全国社員のみ適用、諸条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:試用期間終了後
退職金制度:試用期間終了後

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■入社後研修、OJT
■実務能力認定制度
■チームリーダー研修・マネジメント能力開発研修


<その他補足>
■グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、育児支援制度、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等
<当社独自のユニークな制度>※下記以外も有※HP参照
■親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度/地域限定社員は対象外)
■次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
■アクティブ・エイジング(定年後再雇用)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

定休日は土日祝となります。年間勤務カレンダーにより決定します。
■年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇など 

会社概要

事業概要

■事業概要:
主に4つの事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。
■社員に対する考え方:
企業理念(社是)にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。
※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。

所在地

〒530-8241
大阪府大阪市北区梅田3-3-5

設立
1947年3月
従業員数
16,135名
上場市場名
プライム市場
資本金
161,957百万円
売上高

5,202,919百万円

経常利益
427,548百万円
平均年齢
40.4歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011290811

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