国際航業 株式会社

【仙台】建設環境（生活・自然・アセス）コンサルタント：039

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【在宅勤務・副業可～柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～

■業務内容
建設コンサルタントとして、生活環境調査業務、自然環境調査業務、環境アセスメント業務等を担当していただきます。

■主な業務実績
・各地の廃棄物処理施設などでの生活環境影響調査
・様々な地域における自然環境調査（主に陸域、陸水域）
・太陽光発電所、風力発電所、工業団地など大規模開発事業に伴う環境影響評価

■仕事のやりがい
顧客は官公庁や民間企業です。
官公庁の業務では、様々な公共事業に関与しつつ行政への提案を適宜おこないます。地域住民との接点もあり、環境面からの地域への貢献を肌で感じることができ大きな使命感があります。
民間企業の業務では、事業採算性やスピード感の比重が大きくなることもあり適切な対応が求められます。特に大規模なプロジェクトでは世間からの注目度も高く、完遂させた際には大きな達成感が味わえます。

■働き方について
出張頻度は、年に数回程度から多い場合には月1～2週間程度を2回など、携わるプロジェクトによっても頻度や期間が異なりますが、本人意向も含めて仕事の内容や量にグループ内で大きな偏りがでないよう、業務の平準化を図るように努めています。

■入社後の流れ
ご経験やご希望を踏まえ各種プロジェクトを担当してもらい、スキルアップを図っていただきつつ徐々にお任せする役割や業務を広げていただきます。具体的には現地での調査・測定や顧客や地域住民への説明、報告書の作成などとなります。
プロジェクトは規模によって担当人数が異なりますが、複数人での対応を原則としています。その中で必要な技術を身に付け、技術者としてのキャリアを積んで頂くことになります。
プロジェクト以外では、毎年のキャリア面談や、1on1などを通じたコミュニケーションを図り、仕事上の不安の解消や職場でのミスマッチの回避などのサポートを受けられます。

■配属部署について
年齢構成は勤務地によりますが全体としてベテランから若手まで在籍し、それぞれ得意とする専門性をミーティングや勉強会などで共有し技術力の底上げに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： 下記のいずれかに当てはまる方　　
（1）ゼネコンやサブコン、調査会社や建設コンサルタント業界、プラントエンジニアリング業界でのご経験をお持ちの方
（2）土木、建築、環境関連の学部や学科を卒業された方

■歓迎条件：
・建設コンサルタントまたは環境調査会社等における以下の経験が概ね5年程度
・生活環境調査業務の経験
・自然環境調査業務の経験
・環境アセスメント業務の経験
技術士（建設部門：建設環境）、技術士（環境部門）、環境計量士、技術士補、環境アセスメント士

＜必要資格＞
歓迎条件：技術士（建設部門）、技術士補（建設部門）、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）

＜勤務地詳細＞
東北事業所
住所：宮城県仙台市若林区新寺1-3-45　 　
勤務地最寄駅：JR各線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※水曜日9：00～17：00はノー残業dayです（実働7時間）。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
住宅手当：地域補正給（地域による物価価格差の補正）として支給
寮社宅：転勤者借上社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修で、現場において実際の業務に触れながらご成長頂きたいと考えています。
その他、大学等通学支援や公的資格手当、また資格取得に向けた社内勉強会等がございます。

＜その他補足＞
【育児・介護支援や教育制度に加え、充実の休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】
多様な休暇制度や育児・介護支援に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れ、副業制度の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にも力を入れ、成長できる環境が整っています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇（5日）、年次有給休暇（最大20日）、リフレッシュ休暇（最大10日）、会社創立記念日（10月1日）、年末年始休日（12月29日～1月4日）等