国際航業 株式会社

【府中】自治体向け自社SaaSクラウドエンジニア／大手建設コンサルタント76

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～【在宅勤務・副業可～柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～

■職務内容：
『自動運転』や『都市の３Dデジタルマップ化』『自治体DX』など、近年注目度が高まる地理空間情報分野のＤＸ化を影で支えるテクノロジー企業です。
GIS（地理情報システム）サービスのクラウド推進・インフラ担当業務に従事いただく予定です。

【具体的には】
・クラウドサービスのインフラ設計・構築業務・運用設計
・GISをベースとした官公庁向けSaaSサービスの運用・保守

【開発環境／言語】
・AWS等

【実績】
行政機関では実に多くの地図が業務に使われていて、それらを活用するシステムとして、当社の『行政業務総合支援システム Genavis』を多くご利用いただいており、固定資産・道路・上下水道・地域医療支援等といった行政サービス・政策立案の基となるデータ及びITサービスを提供しています。

今後も積極的な投資により先進デジタル技術を取り入れ、次世代の社会情報インフラとして欠かすことのできない空間情報のデータ取得・整備、シミュレーション、GIS構築などを行なう「空間情報コンサルティング」を展開していきます。

【ポジションで得られるスキル】
・SaaSサービスの設計・構築・運用スキル等のテクニカルスキル
・SaaSサービス企画やステークホルダとの調整経験等

【キャリアステップのイメージ】
下記はキャリアアップのイメージ一例です。
・マネージャコース：30代でサービス担当・リーダ、40代で組織マネージャ
・エキスパートコース：30代でサービス担当・リーダ、40代でアーキテクト

■組織構成：
配属予定のシステムサービス部は全体で約60名の組織となっています。
近年は新卒社員も多く20～30代の若手社員が4割程度で、ベテラン社員と協力しながら日々スキルアップいただける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： 下記、いずれかを満たす方　
・AWS等を用いたシステムの設計・運用経験
・クラウドサービスの設計・構築・運用・保守に関わる業務経験

■歓迎条件：
・仮想OS、コンテナの設計・運用経験
・GISの運用保守に関する経験
・下記の有資格者
情報処理技術者／情報処理安全確保支援士／民間認定資格（AWS、ITIL）

＜勤務地詳細＞
東京事業所
住所：東京都府中市晴見町2-24-1　
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※水曜日9：00～17：00はノー残業デーです（実働7時間）。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
住宅手当：地域補正給（地域による物価価格差の補正）として支給
寮社宅：転勤者借上社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修で、現場において実際の業務に触れながらご成長頂きたいと考えています。
その他、大学等通学支援や公的資格手当、また資格取得に向けた社内勉強会等がございます。

＜その他補足＞
【育児・介護支援や教育制度に加え、充実の休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】
多様な休暇制度や育児・介護支援に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れ、副業制度の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にも力を入れ、成長できる環境が整っています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇（5日）、年次有給休暇（最大20日）、リフレッシュ休暇（最大10日）、会社創立記念日（10月1日）、年末年始休日（12月29日～1月4日）等