オリックス生命保険株式会社

【東京】引受査定のモニタリング・監査業務担当／保有契約件数480万件以上／福利厚生◎

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■職務内容：
・引受査定のモニタリングおよび監査（オーディット）業務
・査定に関する規定、基準、マニュアルの適切性評価
・査定品質向上に関する改善取組み、会議体の運営
・レポート業務
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【変更の範囲：会社の定める業務】

■部署ミッション：
・新契約部は生命保険事業における根幹を担っており、危険の公平性の原則に立ち、健全な被保険者集団を造成するため、不正防止と環境変化に柔軟に対応した引受査定を行わなければならない。
・また、お客さま視点に立ち、不適切な募集による契約申込が成立することを未然に防ぐ役割が求められている。

■配属先の人員構成：
93名。配属予定チーム人員数5名。
※2024年5月時点

■部門の職場環境：
・多くの社員が在宅勤務制度を活用しています。（週1～4日）
・有給休暇の積極的取得を推奨されているので、休暇は取りやすい環境です。
・他チームと協業、コミュニケーションを大切にしています。

■業務のやりがい：
・これまでのアンダーライターとしての経験を生かして、品質管理というエリアの業務を担当することで、自身のアンダーライターとしてのスキルアップが可能です。
・医務査定、環境査定ともに、これからの「引受査定のあるべき姿」の構築に携わることにより、引受査定部門のいわば理想形の構築に自身の経験・知見を反映していくことができます。
・決められたことを実行するのではなく、必要があれば既存のやり方を変えていきながら業務を行うことが期待されています。自身で取り組んだ内容が形になりますので、大きな達成感を得ることができます。
・アンダーライターの育成を目的として設立された「査定コース」がありますので、査定部門以外への異動がなく、長期的な視点を持ってご自身のキャリアデザインを描いていくことができます。
・経験豊富なアンダーライターが多数在籍しサポートしますので、アンダーライティングに関する広い視野、深い知見を習得できます。

■レポートライン：
→新契約企画・品質管理チーム長
→新契約部長
→お客さまサービス本部管掌役員

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生命保険会社において通算5年以上の医務査定および環境査定の実務経験
・日本アンダーライティング協会上級資格

■歓迎条件：
・引受査定のモニタリングおよび監査（オーディット）業務

＜勤務地詳細＞
新宿ビジネスセンター
住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー
勤務地最寄駅：JR各線／東西線／高田馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※多くの社員が在宅勤務制度を活用しています。（週1～4日）

＜転勤＞
有
※全国型の場合、将来的には勤務地以外の会社の定める事業所へ異動となる可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※所定労働7時間／日※月平均残業40時間（※法定時間であれば月平均20時間となります。）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社日は四半期単位（4月、7月、10月、1月入社）

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中も勤務条件に相違はありません。
※欠勤その他の事由により会社が必要と認めたときは、試用期間を延長することがあります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後2週間は東京での集合研修となります。その後、配属先部署にてOJTを行います

＜その他補足＞
・財形貯蓄・グループ従業員持株会
・産前産後休暇・育児休暇・看護休暇
・オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）
・自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（初年度：入社日に応じて最大10日、次年度以降最大20日）、年末年始休暇（12/30～1/3）、産前産後・育児・介護休暇、その他休暇（夏季休暇無しの代わりに5営業日連続休暇制度あり等）