株式会社マネーフォワード

【在宅可】法務担当 ◆バックオフィス向けSaaS多数展開／東証プライム上場

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当グループは直近の1年で従業員数が2000名超へ急増し、またグループ会社も毎年増えており、グループ全体が急拡大するにつれて、法務・コンプライアンス部門の更なる体制整備が早急に必要になっています。そこで単純に法令を遵守するだけではなく、どうすればリスクを抑えながら事業成長できるか、攻めと守り双方の視点を持って、経営・事業部門の判断を後押しする役割を担っていただける方を募集しています。
■具体的な業務内容 ※特に今回はビジネス法務の募集になります
【ビジネス法務】70%前後
・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー 　
・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成
・各種法務に関する相談や質問への対応
・法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務
【コーポレート法務】30%前後
・M&A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス
・株式発行等のコーポレートアクションに関する法的調査、助言
・グループ会社設立や組織再編に関する助言、関連書類の作成
・上記に際して必要となる会社法や金融商品取引法等に基づく法定手続の履践
・取締役会、株主総会、指名・報酬委員会の運営
【コンプライアンス】スポットでの対応
・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動
・社内規程の作成、運用徹底その他内部管理体制の構築・運用
・各種コンプライアンスに関する相談や質問への対応
■本ポジションの魅力
・toB,toC,BtoBtoBなど幅広い領域でビジネスを展開やグループジョインも盛んであり、さまざまな経験が積めると共に、キャリアパスも豊富である
・新規性の高いサービスを生み出しており、難易度も高い分、成長や実績につながる
・現場に権限移譲をしていく社風であり、スピード感を持って業務を推進していくことができる、また重要な意思決定に携わることができる
・経営陣との距離が近く、経営方針を汲み取りながら経営・事業部門の判断を後押しする大事な役割である
・事業会社であり、事業部と連携しながら一緒にサービスを作っていくため、サービス自体への影響も大きい
■働き方
・現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨)
・出社曜日は所属チームにより異なる
・会社、業務状況により変動あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業法務の実務経験3年以上（法律事務所、事業会社問わず）
・チームで業務を遂行してきたご経験

■歓迎条件：
・英語（英文契約レビュー程度）
・金融 or IT分野での業務経験
・弁護士資格
・IT企業でのインハウスの法務実務経験
・マネジメント、リーダー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：近隣住宅手当・近隣引越し祝金
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助

＜その他補足＞
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）：賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクール
■社内活性化の取り組み：全社週次・月次朝会・半期総会、代表との意見交換会、全社懇親会、他部門社員との交流会、上長との定期1on1、社内公募制度、社員満足度調査
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、冬期休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）