株式会社陣内工業所

【豊田市】総務／賞与5～7か月実績あり／土日休／月残業10H程／フレックス／トヨタ自動車との関係性◎

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【トヨタ自動車創業より続く関係性で安定性◎／賞与5～7か月実績あり／土日休／月残業10H程／フレックス】

■業務概要：
・総務部員として、総務業務全般をお任せします。
※総務部は、事業の拡大、組織の発展に伴い、適切にコーポレート機能を果たすために重要なポジションです。今回は管理職候補としての採用となるため、弊社の総務として数年の経験を積んでいただいたのちには、会社全体としての取り組みテーマであるCN（カーボンニュートラル）やSDGsといった課題に、経営に近い立場で参画していただくことも想定しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
＜まず初めにお任せすること＞
まずは、社有車や社内備品の管理、寮、社宅の管理などの定常業務から始め、業務や会社に慣れていきます。

＜業務に慣れてきたらお任せすること＞
・交通事故、労災事故時の緊急対応の窓口や、老朽更新などの工事の手配、社外窓口対応（顧問、弁護士、行政書士）までお任せします。

■業務詳細：
・産業廃棄物管理
・車両管理
・社内備品の管理（発注、在庫管理）
・寮、社宅の管理
・福利厚生手続き（確定拠出年金、養老保険）
・資格の管理（有資格者のリスト管理、受験希望者へ日程案内、願書手配）
・社外窓口対応（顧問、弁護士、行政書士）
・交通事故、労災事故時の緊急対応の窓口
・老朽更新などの工事の手配（業者との打ち合わせ、社内調整）　ほか

■将来的な取り組み課題：
・CN、SDGsへの取り組み
・予防管理（予防的な工事計画等）

■組織構成：
・部長（男性）
・IT関連：メンバークラス1名（男性）
・総務全般：メンバークラス2名（女性、男性）

■企業魅力：
（1）トヨタGと取引もあり安定
トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。
当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。
（2）新規事業にも参入
新事業も積極的に取り組んでいます。（DX化や人事変革など）さまざまな事業を展開していて、「設備に関しては当社に依頼すれば解決できる」と評価されています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務の実務経験（経験年数不問）
・基本的なPCスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市御幸町6-28
勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／上挙母駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無



＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：8:00～10:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※コアタイム：木曜日のみ適用■残業：月10H程■前年度有給休暇取得実績9.5日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：給与所得として課税されない範囲にて全額支給します。
家族手当：福利厚生欄参照
寮社宅：独身寮1万円／月、社宅（家族用）2万円／月
社会保険：養老保険への加入制度有
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳以上再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
教育は原則OJTにて行います。必要な資格を取得する際は、合格時に受験料を支給します（1回目のみ）。
■その他制度：
・資格取得支援制度、研修支援制度

＜その他補足＞
■家族手当：
扶養1人目：10,000円、2～4人目：5,000円（大学在学4年間は5,000円／月別途加算）
■資格手当
・第一種衛生管理者：3,000円　
・建設業経理士2級：3,000円　　
■その他手当：
・技術資格手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、食事手当、非喫煙手当
■その他福利厚生：
・永年勤続表彰、社員旅行、社員親睦会、健康診断（付加検診付）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※1.5か月に1回ほど土日出勤有
■年末年始（9日)、GW、夏季、特別休暇、休暇奨励日
■振休、代休休暇制度
■育児、介護休業制度、短時間勤務