システム・エボリューション株式会社

【大阪】SE ～賞与年3回・社員第一主義／リモート有／上流案件多数／チーム常駐～

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＜エンジニアとしての市場価値を高め、給与を上げたい方。大規模な案件に配属され、スキルアップとともに就労環境を改善したい方。研修や資格取得制度を利用し、知見をアップさせたい方歓迎です！（※毎月資格手当も支給されます）＞

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
コンサルティングから開発・保守までトータル的なITサービスを展開しています。基本的に大手顧客にチームで配属するという方針を取っており、スキルアップが出来る環境で安心して働くことができ、就労環境の改善にも繋がります。頻繁にエンジニアのキャリア面談を実施するようにしており、ご自身が目指すキャリアを描きながら経験に見合った案件への配属が可能です。詳細は面接でもご説明させて頂きます。

■同社の特徴：
＜豊富な案件があり、チームでのアサインが叶います！＞
関電システムズ様、NTT系企業様、オムロン様、パナソニック様等の大手顧客より豊富な案件を請け負っております。直近では20社の約30案件が稼働しています。開発経験が浅い方は先輩エンジニアから学び成長出来る環境があり、開発経験が豊富な方はSEフェーズの経験やPM業務等を経験しキャリアアップが叶えられる環境があります。
＜賞与年3回！エンジニアに給与で還元する風土があります！＞
創業以来、増収増益を叶えていますが、出た利益を本業以外へは投資を行いません。利益はエンジニアに給与として還元する姿勢を貫いています。給与以外でも教育費も予算を潤沢に取っており、資格取得等も行いやすい環境があります。また同社指定の資格を取得すれば毎月の給与に資格手当が上乗せされる等、エンジニアにとっては知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕組みが整っています。

■組織構成：
関西には約108名のエンジニアが在籍しており、20歳～49歳まで幅広い人財が活躍しております。（平均年齢33.8歳）約108名のエンジニアの内60％が経験年数5年以上、40％が経験年数5年未満となっております。経験年数が1年～2年程度のエンジニアも多く、先輩エンジニアから学んだり、社内研修や資格取得制度を利用しながら、日々スキル醸成に奮闘しています。また経験年数が5年以上の中堅・ベテラン組もマネジメントへのキャリアアップやスペシャリストとしての技術研鑽を積極的に行っており、活気のある組織です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞
・開発実務経験をお持ちの方（１年以上）
＜希望条件＞
・Java、.net系言語での開発経験をお持ちの方
・ご自身の市場価値を上げることに貪欲な方
・リーダー経験がある。もしくはリーダー業務への関心が強い方

＜勤務地詳細＞
大阪市を中心とする大阪府内のお客さま先
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
基本的に顧客先に常駐しての勤務となります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
無
ご希望があれば転勤可能です。（東京、名古屋、札幌）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は約11時間です。（前年度全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3カ月あり（条件の変更はありません）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：お子様一人当たり一律5000円
住宅手当：会社規定による（２万/月）
社会保険：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
自社で教育・研修設備を保有しています。様々な研修制度や資格取得制度を設けており、市場価値を高めることが叶います。また同社指定の特定資格を取得すると、毎月資格手当が付与されます。



＜その他補足＞
■一時的な物価高騰に伴うインフレ手当
■慶弔見舞金制度
■退職金制度（勤続３年以上対象）
■健康診断（年1回）
■ストレスチェック（年１回）
■産休・育休支援（実績あり）
■懇談会・食事会・サークル活動等（同社一部負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇（平日5日）、冬季休暇（6日）慶弔休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過後11日付与）
※休日は常駐先の規定カレンダーによる