信和建設株式会社

【東京/不動産デベロッパー×ゼネコン】建築施工管理◇自社開発マンション/平均残業20H以下

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～デベロッパーとゼネコン機能を持つ信和グループ/年休124日/平均残業20時間以下/資格取得支援充実～
【変更の範囲:会社の定める業務】

＼信和建設の施工管理職の魅力／
（1）不動産デベロッパー×ゼネコン
　当グループでは不動産デベロッパー機能をもっており、自社ブランドマンションの開発に力を入れております。当社ではその施工を担っており、自社ブランドマンションの建設がメインとなります。デベロッパー機能をもっていることで、無理のない工程で余裕を持った働き方が可能です。
（2）余裕を持ったチーム体制
　一つの現場に2名以上の社員が配置され、余裕をもったチーム体制で稼働しています。また、当社では班長→副班長→所長→メンバーという体制をとっております。班長は複数の現場を統括し、方針や事業計画の策定、育成、組織連携、調整などを行っております。副班長は班長の補佐の他、ノウハウの蓄積やマニュアル化などを行っております。現場単位だけではなく、フォロー体制を整えております。
（3）施工プロセスの分業化
　一般的な施工管理職の業務には、安全管理や工程管理等の施工業務の他、工事発注、価格交渉、下請負契約の管理等の購買業務や見積予算管理、支払い業務、出来高査定、庶務等の工事事務が発生します。当社では、施工業務に集中できるように購買と工事事務については本社社員が行うなど分業化しております。それにより工事部の平均残業時間は20時間以下となっております。

【業務内容】
　都市部を中心としたマンション、ホテル、介護施設等の建築現場にて下記業務をお任せします。
・工程、安全、品質、予算管理
・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議　等

＼充実の資格取得支援／
・1級建築士　報奨金：100万円　学費助成100％
・1級建築施工技士　報奨金：15万円　学費助成100％
・1級土木施工管理技士　報奨金：20万円　学費助成100％　等
＼充実の福利厚生／
・健康診断、人間ドック(社員＋配偶者に適用)
・出産祝金：1人目30万円、2人目50万円、3人目以降200万円
・家族手当：配偶者　1.5万円、子供1万円(3人目以降2万円)
・所得補償保険　等

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・RC造新築施工管理のご経験3年以上（新築分譲マンション、賃貸マンションなど）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀
勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／長堀橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
無
原則はありません。配属現場が23区内・神奈川がメインとなります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※工事部の平均残業時間は20時間以下です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変動なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：出産祝い金、家族手当有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金制度あり

＜定年＞
68歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■土曜出勤となった場合、振替休日取得
■年末年始・創立記念日休暇(3/27)
■有休・慶弔休暇
■出産・育児・誕生日休暇(本人・配偶者ともに)
■アニバーサリー休暇
■ファミリー休暇