掲載予定期間:2024/9/30(月)~2024/12/22(日)更新日:2024/9/30(月)

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【虎ノ門】営業職<オープンポジション>業界経験不問/需要高まるIT業界への就職サポート/年休124日

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【虎ノ門】営業職<オープンポジション>業界経験不問/需要高まるIT業界への就職サポート/年休124日

~シフト勤務求人を提示させていただく可能性もあります/経験・適性に応じてポジションを提案~

ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しようとしております。
この営業職オープンポジションにおいては、paizaと私達が目指す世界観に興味を持ちつつも、どこのポジションがマッチするのかわからない、経験を活かせるところで選考に進みたいという方にぜひご応募いただきたいと考えております。当社内でポジションサーチし、選考にお進みいただくポジションを提案します。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■ポジション紹介:
<キャリアアドバイザー>
新卒領域、中途領域にてそれぞれキャリアアドバイザーを募集しております。
エンジニアとしての就職を目指す学生、もしくは現在ご活躍中のエンジニアに対してキャリアアドバイスをしたり、適切な求人をご紹介し、就職・転職成功まで伴奏しつつ、売上目標の達成を目指します。

<リクルーティングコンサルタント>
当社が提供する「paiza転職」や「paiza agent」ほか、paizaのサービスラインアップを駆使して、クライアントの採用課題に対して解決(成功)を実現するリクルーティングコンサルタントの業務をお任せするとともに売上目標の達成を目指します。

<フィールドセールス>
主に当社が提供する「paiza新卒」領域で、エンジニア採用ニーズを持った企業に対して、フィールドセールス担当として新規開拓営業及び、深耕営業を担当します。

<インサイドセールス>
当社の主力サービスである「paiza転職」「paiza新卒」等のITエンジニア・プログラマー専門のダイレクトリクルーティングサービスや人材紹介サービスをご利用いただく新規開拓営業に携わります。

<学校営業>
より多くの学校でpaizaラーニングを導入いただき、学生・生徒の継続的な活用促進とスキルアップ、その先のエンジニアとしてのキャリアスタートを実現できるよう、開拓戦略策定、マーケティング施策立案・実行、教授・先生との関係構築まで担います。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験2年以上
・営業経験(個人/法人問わず顧客折衝経験のある方)2年以上

■歓迎条件:
・人材業界(採用媒体、人材紹介エージェント)の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門二丁目タワー18F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制もしくはシフト制(8:00~22:00の間で1日実働8時間)※ポジションによる

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はなし

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):212,625円~425,249円
固定残業手当/月:73,090円~146,180円(固定残業時間44時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
285,715円~571,429円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は現年収、ご経験、面接での評価等を踏まえて、決定いたします。
■想定年収内訳:月収12ヶ月分+業績賞与(年4回)※業績賞与については業績・評価変動あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険制度(健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入)

<教育制度・資格補助補足>
■入社オリエンテーション・導入研修:研修やフォロー体制はしっかりとプログラムを組んで対応しています。
独自学習コンテンツを通じて未経験でも活躍できる環境です。

<その他補足>
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設利用可
■スポーツ施設利用可
■業務に必要な書籍は社費で購入可能

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■完全週休二日制または週休二日制※ポジションによる
■年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇 (入社日に2日付与、入社3ヶ月後に8日付与)
※シフト勤務求人を提示する可能性もあり

会社概要

事業概要

■ミッション: IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。主要事業として、エンジニア向けダイレクトリクルーティング(DR)プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けDRプラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向けDRプラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。

所在地

〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F

設立
2012年2月
従業員数
143名
上場市場名
非上場
資本金
392百万円
平均年齢
36.1歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011291428

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