兼六建設株式会社
【石川／金沢】建築設計（公共施設・商業施設など）～年休124日・土日祝休／残業10ｈ程／賞与6ヶ月分
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～町のランドマークになるような建物も手掛けている／賞与6か月分／残業10h程～
石川県を中心に、設計から施工・管理まで手掛ける総合建設業を展開している当社にて、自社設計施工物件の建築設計をご担当いただきます。
【業務内容】
１.建築、実施設計
２.建築に関わる各種書類作成・申請業務(ワード・エクセル）
３.図面設計(ＣＡＤ)
■建築工事の例
・公共施設：図書館／小学校／立体駐車場
・商業施設：ホームセンター／家電量販店／ドラッグストア
・医療・社会福祉施設：保育園／グループホーム
■入社後
入社する方のスキルやこれまでの経験に合わせて徐々にお仕事をお任せ致します。
先輩社員からOJTにて業務を教えていただき覚えていただきます。
■求人の魅力
・町のランドマークになるような建物も手掛けている同社にて積算担当として活躍できます。
・公共施設や医療福祉などの建物に携わることができ地域貢献度が高いお仕事です。
・前年度の賞与は6か月分と頑張った分しっかりとお給料にも反映されます。
・ワークライフバランスも整っております。（年間休日124日）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
（1）ゼネコンまたは設計事務所での建物(Ｓ造・ＲＣ)設計業務の経験者
（2）二級建築士
（3）ＣＡＤを使える方
（4）運転免許証［AT限定可］
＜必要資格＞
必要条件：建築士二級
＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
勤務地
本社
住所：石川県金沢市松島2-20
勤務地最寄駅：JR北陸本線／西金沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし
給与
456万円～564万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
その他固定手当/月：5,000円～20,000円
＜月給＞
255,000円～320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
役職手当20,000 円～60,000円、技能手当5,000 円～20,000 円、家族手当～20,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月 ガソリンカード支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
会社規定による資格合格後、受講費用の半額を会社が負担します。
＜その他補足＞
携帯電話貸与
保養所あり(リゾートトラスト)
研修旅行(２年に１回)
スポーツジム(エイム)を年間無料で使用できます
レジャー施設割引制度
屋内全面禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・総合建設業（建築工事・土木工事の請負・施工、設計管理）
・不動産の賃貸･管理及び売買のコンサルタント- 所在地
〒920-0364
石川県金沢市松島2-20- 設立
- 1951年6月
- 従業員数
- 58名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 85百万円
- 売上高
6,158百万円
- 経常利益
- 539百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
