株式会社浜教育研究所

【東京／教育業界経験者歓迎】幼児教育の教室運営・管理業務／幼児の未来を育む仕事／基本19:00退社◎

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～幼児の未来を育む「心」と「能力」を豊かにする教育事業を展開◎～
＜ご利用満足度90％を超えるサービス展開企業◎／講師と連携しながらより良い教室づくりのサポートが出来る裁量権ある仕事◎＞

■業務概要：
関西発の有名進学塾「浜学園」グループの一員として、幼児教室「はまキッズオルパスクラブ」を展開している当社の、教室運営業務をお任せいたします。研修が充実しているため専門知識は不要です。

■お任せするミッション：
利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。
より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。
新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。

■具体的な業務：
幼児教室では、将来の思考力を高める為、3～7歳の子供と保護者が一緒に授業を受けます。
◇生徒数の確保、イベントの企画、生徒数増加のための取り組み
◇教室の運営管理、人材管理（勤怠管理、勤務管理）
※講師職を兼務する場合もあります。（研修制度あり）
◇多店舗展開、人材育成、管理者研修
◇保護者との面談、学習の進め方の相談

■入社後の流れ：
導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を設けます。生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。
＜モデル年収＞
・580万（28歳　エリアマネージャー職/3年目/月給40万円）

■組織構成：
正社員10名：20代～40代
パート63名様：30代～50代
男女比率：男性１/女性９

■はまキッズの特徴：
ご利用満足度90％を超えるサービスを提供しております。
幼児教育とは、教育手段ではなく「人間として」必ず身に付けておかなければならない、心と能力を育てる、将来を見据えた「人間教育」です。
お子様の人生を豊かにできる能力を育成するため、日々励んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・教育業界にて、お客様との折衝経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
はまキッズオルパスクラブ　お茶の水校
住所：東京都千代田区神田駿河台2丁目5-4 お茶の水中央ビル4F
勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
はまキッズオルパスクラブ豊洲校
住所：東京都江東区豊洲4-1-9 NUP豊洲ビルディング2F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／豊洲駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
はまキッズオルパスクラブ自由が丘校
住所：東京都世田谷区奥沢2-37-9 ニュータカミビル3F
勤務地最寄駅：東急東横線／自由が丘駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
11:00～19:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■基本残業無し■就業時間は、曜日や勤務教室によって異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間6ヵ月

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇面に変動はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■職員研修

＜その他補足＞
■定期健康診断
■各種表彰制度
■育休・産休制度（取得実績あり）
■福利厚生サービス加盟

月6休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

隔週休2日制
※月曜・祝日固定休
※変動休暇月2回付与されるので、イベントのない日曜日にお休み取得可能です。
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇