東電設計株式会社

【東京電力G／豊洲】機械設備のプロジェクトマネジメント※フレックス／在宅可／転勤無し／土日祝休み

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～国内外で活躍する電力コンサルタント／土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・原子力発電所の機械設備に関する基本設計業務，配管設計業務，配管解析，サポート解析業務に関する設計・解析・技術支援などについて、業務実施責任者として受注準備段階から受注計画の作成、調達管理、受注業務の品質管理、原価管理、工程管理などの業務全般に携わって頂きます。
・東京電力HDグループ会社として，機器・配管系に関する系統設計および機器の基本仕様の検討を実施し，機器設計仕様書等の作成に携わって頂きます。
・設計･施工計画に関しては，関連企業に委託しています。
【具体的な業務】
（1）業務提案，コスト積算～見積作成，顧客説明・調整，プロジェクト管理
（2）基本設計(顧客要求仕様の把握，機器・配管設備に関する系統設計，機器設計など),方案検討
（3）機器・配管設備に関する耐震評価手法(有限要素法により地震応答解析)の立案および耐震評価の実施。
（4）プラント設備の概念設計～基本設計～詳細設計の実施。

ご経験に応じて、（1）～（4）内でいずれかをお任せいたします。
ゆくゆくは全部経験していただけるようサポートさせていただきます。

■働く環境：
・残業時間：繁忙期も併せて平均約20～30h/月程度です
・リモート：当部では週２回程度在宅勤務をする社員が多いですが、もちろん個人の事情により週によっては変更可能です
・フレックス活用：フレックス制度があり、取得しやすい雰囲気のため、フレックスを利用して9:30前後に出社する方も多くいます。帰りは15,16時に帰宅することも可能です。

■同社の魅力：
現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体とした防災分野など、ライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの経験を有する方
・機械・配管設備に関する基本的な設計業務の技術経験者
・プラントメーカーおよびプラント関連のプロジェクトでのなんらかの技術経験者（設計・施工管理・試験・検査・保守など）
・プラントメーカーおよびプラント関連のプロジェクトでのプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーなどの経験のある方

■歓迎条件：
・機械設備メーカやプラントメーカーおよびプラント関連のプロジェクトでの技術経験者

＜必要資格＞
歓迎条件：機械保全技能士特級、機械保全技能士1級、機械保全技能士2級、機械保全技能士3級、技術士（機械部門）、機械設計技術者1級、機械設計技術者2級、機械設計技術者3級、消防設備士乙種、設備設計一級建築士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア9F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給有（上限15万円）
住宅手当：独身者:3万・既婚者：5万/月支給※一部支給条件有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：65歳までの雇用延長制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
英語研修・エンカレッジオンライン（eラーニング）・資格取得支援など

＜その他補足＞
◆くるみん認定企業◆健康経営優良法人認定企業◆各種社会保険◆財形貯蓄制度◆住宅補助費制度◆退職年金制度◆確定拠出年金制度◆カフェテリアプラン制度◆海外勤務手当◆公的資格手当制度◆育児介護休職制度◆資格取得表彰金制度等◆社内健康管理室◆健康診断（婦人科検診含む）◆各種文化会活動等 ※野球、サッカー、テニス、囲碁など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

◆夏期休暇（3日）◆年末年始休暇（6日）
◆有給休暇（入社直後より付与）
採用日当年度：年間15日/在勤続期間1年以上：年間20日
※夏期・有給休暇日数は入社月によって変動
◆その他 特別休暇