株式会社アウトソーシングテクノロジー

【愛知／小牧】飛翔体開発関連業務（ポジションサーチ）※経験者／福利厚生◎充実の教育体制／年休123日

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【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】

■仕事内容：
飛昇体（防衛製品）製造にかかる業務をお任せします。
これまでのご経験を見ながら、適性な仕事をお任せする予定です。

<業務一例>
・品質評価
・開発
・設計
・生産管理
・生産技術
・工程管理
・設備保全・メンテナンス

■年収800万円を目指せる環境です！：
・人事考課制度を変更し、エンジニアにありがちな「頑張って資格を取ったけど評価されない」「あれだけ業務を頑張ったけど、評価に反映されない」と言った不満を改善しました。
・具体的には、エンジニアがお客様からいただいているチャージ金額を全て公開しており、エンジニア自身のモチベーションアップに繋げています。
・また、ご自身が取得したスキル・資格をポイント化し、昇格・昇給に必要な単位として可視化しています。これによって、エンジニア自身で、今後の昇格・昇給のためにどう動いたら良いのかわかる仕組みとなっています。

■メーカーへの転籍も積極的に応援します！：
・エンジニアリング会社にありがちなエンジニアの囲い込みを同社では行っておりません。
・メーカーから転籍のお声がけをいただいたエンジニアの方へは、ご本人様が希望されれば転籍を推進しています。
・同社のキャリアでだけはなく、エンジニア自身のキャリアが叶うよう積極的に応援しています。

■職場環境や魅力：
・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給
・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
・充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・理系学部・学科卒業された方
・製造業での就業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・品質保証または品質管理のご経験をお持ちの方
・電気工事士の資格をお持ちの方
・施工管理経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■愛知県小牧市の企業様に就業予定です。（配属先は選考を通じて決定します）

＜転勤＞
当面なし
■キャリアによっては転勤の相談をするケースがございますが、ご本人様と相談の上決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業平均月20H
※営業所、契約先企業により就業時間が変更となる可能性があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）
家族手当：月1万3千円／子1人目6千円、2人目以降4千円
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：保険一斉完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
コマ2時間×年に4回の社内研修があります。研究職未経験の方は1ヶ月～2ヶ月程度、ブランクをお持ちの方は2週間～1ヶ月程度、研究職の経験者であれば1週間程度研修を行う予定です。

＜その他補足＞
■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援
■資格取得祝い金、KENスクール割引、EGspace受講制度
■慶弔金制度、Happy Anniversary Plan、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可
■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談
■提携保養所、自社保養施設
■各種手当：資格、地域、役職、出張（全額支給）、単身赴任（月5万円）、引越・転居費用（全額支給）、着任交通費支給、帰省旅費
■寮設置初期費用（規定あり）等
■育児・介護休暇制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割