株式会社鎌倉新書

【札幌】法人向け広告営業◆社会貢献性◎／週2リモート可／土日祝休み／プライム上場・終活インフラ企業

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【おくやみハンドブックへの広告掲載提案営業／フレックス／在宅可／年休125日／超高齢社会×ITメディア企業／少子高齢化による社会課題解決に貢献】

■業務概要：
自治体・企業・地域住民双方の架け橋となり、さまざまな公共的課題を解決する官民協働事業部にて、営業担当として広告主様（法人）に向けての提案営業をお任せします。
当社と提携している地方自治体が発行するメディア冊子（おくやみハンドブック）に、地元法人様の広告を掲載していただくための提案営業を行っています。
＜営業先＞
地元の優良企業、士業事務所、金融機関

■ポジションについて：
チームリーダーの元、メンバー3～5名のユニット制です。
リーダーからのOJTや、過去の商談事例等を共有することができます。
法人営業未経験の方も数か月以内に受注が取れている環境で、成果が出しやすいポジションです。

■魅力：
当社が手がけるビジネスは、総務省が進める「自治体推進DX計画」のなかでも重点取組事項の「行政手続きのオンライン化」の一役を担っております。
本事業はスタートからわずか数年で500以上の自治体との提携に成功しており、当社では官民協業の取り組みを「終活インフラ構築に向けた重要施策」と位置付けています。
地域創生や終活に潜む社会課題の解決を本気で考える、社会貢献性に仕事のやりがいを見出せます
＜例＞
・少子高齢化による死亡数増加に伴う遺族や自治体職員の手続き負荷を軽減すること
・相続手続きを確実に進めていただくことで空き家対策に貢献
・地元の優良企業様の情報を地域住民の方にお届け

■当社について：
「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しております。
多くの方にとって介護施設・葬儀社探しなどは初めての経験であり大切なライフイベントです。事業者様とお客様の「情報の非対称性」が大きいからこそ「超高齢社会になくてはならないITメディア」になっています。
＜今後の成長余地＞
当社はシニアマーケットにおけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。
高齢社会の進展と社会の構造変化に伴い、巨大な事業機会が生まれることで、企業としての成長余地がますます拡大していくと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規開拓営業の経験
・ビジネスパーソンとして成功体験をお持ちで、定量的にそのプロセスを振り返ることができる方
・目標進捗管理ができ、周囲と協力しながら当社のビジョン達成に向けて業務を遂行できる方

■歓迎条件：
・広告営業の経験
・法人営業の経験
・地方自治体や官公庁への提案営業やコンサルティングの経験

＜勤務地詳細＞
札幌オフィス
住所：北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO 1F
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／北12条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■札幌市営地下鉄南北線北12条駅徒歩4分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限5万円／月）
家族手当：子供手当（1万円／月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■ラーニングエージェンシーセミナー
■Biz CAMPASS Live

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■自社株購入会社負担20％
■出張手当、役職手当
■遠方者赴任手当
■私服可、髪型自由
■インフルエンザ予防接種助成、健康診断
■メンタルヘルス相談窓口
■育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度
■部活動（フットサル等）
■ファミリーデー
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■3大疾病サポート保険（団体型）
■東京都情報サービス産業健康保険組合加入（例：国内ペンションやホテル、リゾートマンション／ハワイのリゾートマンション施設をご利用出来ます）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社3ヶ月後10日～）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度、子の看護休暇