株式会社アドバンス

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【長野/転勤無】カット野菜の生産リーダー◆日勤／月給30万以上／業界不問の工場勤務経験者歓迎◎～

【長野/転勤無】カット野菜の生産リーダー◆日勤／月給30万以上／業界不問の工場勤務経験者歓迎◎～

～生産リーダーのポジション（工場勤務経験者歓迎）／ 万代リテールホールディングス100％出資//転勤無/幅広い年代が活躍中～

■仕事内容：
当社長野工場で管理者候補として、食品工場の生産管理業務、製造管理業務などをメインでお任せします。主に関西のスーパー向けに出荷する「カットねぎ」「カットサラダ」を製造しております。

＜入社後お任せしたい仕事＞
・工場の製造過程の作業の把握
・工場の製造管理業務

＜ゆくゆくお任せしたい仕事＞
・業者との商談同席
・メンバーのマネジメント
・コンプライアンス順守の対応等

■組織構成：
工場長（40代男性）、主任（50代男性）、副主任（30代男性）をはじめ、社員・パート合わせて約50名が在籍しています。
※男性4割、女性6割

■当ポジションについて：
弊社は関西の大手スーパーのグループ企業として、食品製造・物流・販売までの一気通貫事業を展開しています。今回は工場の生産リーダーポジションの採用となります。ゆくゆくはメンバーのマネジメントやコンプライアンス順守の対応などの業務を行っていただき、工場長を目指していただくことが可能です！

■同社の特徴
・安定性・将来性◎万代リテールホールディングス100％出資
・1987年設立／従業員数224名／売上200億円／事業拡大中の食品製造・卸企業
・事業を続々拡大中！
人材や介護,飲食店事業を行い、今後ベトナムにて子会社設立を予定しています。新しい事業を展開拡大中だからこそ、裁量権が大きくやりがいを感じながら仕事ができます！また事業展開が多いからこそ、その方に合ったキャリアチャレンジが可能になります！


変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎／
◎業界が異なっても大丈夫！工場勤務経験をお持ちの方は是非ご応募ください！
■必須条件：
・工場勤務経験者（期間問わず）
■歓迎条件：
・生産技術・品質管理・生産管理のいずれかのご経験がある方
・マネジメント経験をお持ちの方
・食品工場での勤務経験
・生産管理に携わった経験

＜勤務地詳細＞
長野工場
住所：長野県飯田市鼎切石5121-67
勤務地最寄駅：JR飯田線／切石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間25時間
※40時間超過分は別途法定通り支給

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：無】
※正社員登用を前提としています／正社員登用実績は90％以上

＜試用期間＞
6ヶ月
【契約社員採用について】
同社は中途採用に関しては一律で契約社員採用を行っており、この6ヶ月を試用期間と位置付けております。
6ヶ月の期間終了後は正社員となり、会社負担にて中小企業退職金共済に加入。
その他、待遇に変更はありません。

契約の更新：無

＜予定年収＞
420万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制
■月平均残業：25h

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,800円～271,600円
固定残業手当/月：67,200円～78,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は能力により決定します。
■昇給：年1回（4月）
※業績、 個人の評価に応じて上下
■賞与：年2回（6月、12月）
※初年度支給なし
※業績、在籍期間、査定連動
※実績：計2ヶ月分～4ヶ月分
■モデル年収
入社2年目　420万円
入社5年目　440万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定に準ずる）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済へ加入(会社負担)

＜定年＞
63歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、外部研修

＜その他補足＞
■全従業員対象
自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、従業員専用駐車場あり

■一部従業員対象
時短制度、社員食堂 食事補助

■その他
結婚祝い金、結婚・出産祝い金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種(会社負担)、労働組合加入

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

夏期休暇(3日)、冬季休暇（3日）　※入社時期による
年末年始(3日)　※入社時期による
介護休暇、慶弔休暇
年次有給休暇（入社7ヶ月目には最低10日以上）