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【岡山】土木設計(主に道路・橋梁)～東証スタンダード上場/技術士資格取得支援/年間休日121日

【岡山】土木設計(主に道路・橋梁)～東証スタンダード上場/技術士資格取得支援/年間休日121日

【「人」を大切にする社風／技術士資格取得に向けた独自講座で手厚いサポート／年間休日121日でワークライフバランス◎／東証スタンダード上場の総合建設コンサルタント会社】

■魅力：
・同社独自の技術士資格取得支援講座
・ベテランの先輩の方々が多い中、近年では若い後輩も多く入社しており、部署を超えて気軽に相談できる風通しの良いフランクな環境！
・クラブ活動や若手の交流も活発に行われています。

■業務内容：主に道路、橋梁およびトンネルの設計や点検に関わる業務を行っていただきます。
設計図面の作成では、ウエスコで所有する最新の３D計測技術を活用し、３Ｄ設計・施工計画の策定も行っています。
AIやクラウドなどDXの活用により、作業の効率化を進め、ワークライフバランスにも寄与しています。
【受注元】官公庁案件が全体の9割を占めます。そのうち3割が国からの受注になり、7割が県や市町村からの受注になります。
【担当案件】同時進行で２，３業務を担当していただきます。基本的に1案件を複数名でご担当いただきます。

■働き方：
・年間休日は121日で、基本的に土日祝日は休みです。案件や時期により休日出勤も発生する場合がございますが、振り替え休日の取得が可能です。
・残業時間は月平均で20~30時間で、固定残業手当を60時間分を設定しています。閑散期は15時間程度の月もございます。

■資格取得支援：
同社には各部門の技術士資格を持ったスペシャリストが多数います。その分野に応じて先輩技術士がつき、論文の添削や応募書類の書き方の指導、面接時は先輩が面接官となって面接練習もサポートいたします。資格の取得に対して、合格報奨金を支給しています。講習会参加費用、受験に要する費用も会社で負担しています。なかでも技術士は特に奨励しており、取得後は合格奨励金に加え、資格手当を支給しています。

■やりがい：
案件が頂ける背景はコスト面だけでなく、これまでに同社が築き上げてきた実績と確かな信頼、しっかりした組織体制があってこそです。そうしたこれまでの実績や信頼を崩すことなく業務をやり遂げることは大変責任重大なものでは事ではございますが、業務を完遂し完成した橋梁を見たときのやりがいは何にも変え難いものとなります

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木学科をご卒業された方
■歓迎条件
・道路・橋梁設計の業務経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市北区島田本町2-5-35
勤務地最寄駅：JR線／岡山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
岡山で就業頂くことを想定しています。
ただし、場合によっては、各支社の技術部門への転勤も有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩1時間■平均すると総合職の場合で月20～30時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足はございません。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足はございません。

＜予定年収＞
300万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：150,000円～180,000円
固定残業手当/月：118,000円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
268,000円～298,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■スキルやご経験により考慮致します。
※会社の建さんの状況により、決算賞与を支給されることがあります。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自家用車での通勤の場合、駐車場代は別途個人負担。
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足はございません。
厚生年金基金：補足はございません。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度（対象資格58種類）

＜その他補足＞
・資格取得奨励金制度（対象資格58 種類、H24.8 現在）
・転勤者用借上社宅制度
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度
・育児休業・介護休業制度など

・勤続年数によって、リフレッシュ休暇と旅行券が支給されます。
勤続年数15年 リフレッシュ休暇7日間と旅行券
勤続年数30年 リフレッシュ休暇5日間と旅行券

・私的旅行の宿泊補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助
・産業医による健康相談

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休二日制(土日祝)、創立記念日(9/21)、年末年始休暇(12/28～1/4)
年次有給休暇とは別に、以下の休暇があります。
・介護休暇
・忌引休暇
・生理休暇
・ボランティア休暇