日本製紙物流株式会社 【埼玉・草加】物流事務／配車管理・顧客対応等　◆残業20H／クリネックスで有名な日本製紙グループ

【埼玉・草加】物流事務／配車管理・顧客対応等　◆残業20H／クリネックスで有名な日本製紙グループ

【スコッティ・クリネックスでおなじみ日本製紙グループの物流子会社／倉庫業、運送業を中心に黒字経営を継続／残業月20時間程度】

■募集背景：
組織強化のため、物流事務（配車管理担当者）の増員

将来の日本製紙物流を支える人材として、腰を据えてしっかりと働きたい方、日本製紙グループという安定した基盤で挑戦したい方をお待ちしています。

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
紙製品を主とした物流事務を担当いただきます。業務の詳細は下記の通りです。
（当面は配車管理メイン：顧客までの製品輸送手段（トラック等）の選定・確保及び料金交渉など）

■詳細：
配車管理は配送先へトラックの手配をする業務です。製品毎に担当分けを行い、効率良く配車できる仕組みができています。
・荷主とドライバーの調整業務：何を、いつまでに、どこに届けるのか。また、どんなトラックでの運送が最適か等を考え手配します。
・時間や物量の管理：配送にかかる所要時間や貨物の量を把握し、不具合がないか管理します。
・荷主や配送業者との折衝業務：お互いの合意点を見つけるため打合せを行います。

■入社後サポート：
いずれの業務も先輩社員がOJTにて説明しながら、業務の流れを把握して頂き、知識を身に付けていきます。
半年から1年程は研修期間として、当社の業務を覚えていただくところから始めます。

■組織構成：部長1名（50代）－管理職6名（40代～60代）－一般15名（20代～50代）※うち女性3名です

≪当社の魅力≫
・東証プライム上場企業である日本製紙株式会社の物流主管企業として幅広く事業を展開。日本製紙グループとしての安定性と福利厚生・諸手当が充実、有給休暇の取得促進など働きやすい環境への取り組みを促進。平均勤続年数は16年以上、中途採用の方が安心してご入社出来るよう社員教育や資格取得にも力を入れています。

■配属部門・キャリアアップについて
顧客は日本製紙株式会社等の固定顧客が主であり、直接訪問（飛び込み）・電話等による新規顧客営業はありません。
また、ご本人の希望や適性により、将来的にはマネジメント業務にキャリアアップ頂くことも可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・配車管理（トラック等輸送手段の確保など）経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・運行管理者資格をお持ちの方


＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県草加市青柳2-2-30
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面の間は想定していません。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業：20時間程度、時差勤務にて勤務の場合あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制適用なし
8：30～17：00

＜予定年収＞
400万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～267,000円
その他固定手当/月：10,000円～70,000円

＜月給＞
215,000円～337,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：昨年度実績4.26ヶ月/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額範囲内／マイカー通勤応相談
家族手当：扶養配偶者2万円、扶養親族1名につき1万円
住宅手当：月0～10,000円（世帯主の場合一律1万円支給）
社会保険：日本製紙健康保険組合加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTを基本とした教育体制、メンター制度を整えています。
・公的資格援助制度　仕事に役立つ資格取得費用を会社が援助いたします。


＜その他補足＞
勤務地手当：10,000～30,000円
役職手当：6,000円~10,000円
保存休暇制度（失効有給休暇積立）
永年勤続表彰制度
福利厚生倶楽部「リロクラブ」加入
財形貯蓄制度
従業員持株会制度
日本製紙グループ団体保険加入可
日本製紙グループ保養所利用可

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇は入社３ヶ月後に１０日付与