日本リック株式会社

【大阪】人材コンサティング営業◆未経験歓迎！既存顧客中心／年休120日／残業月12.7h

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＜ポテンシャル採用＞～取引社数4,200社！創業39年の安定企業／研修充実～

■業務内容：
派遣、BPOサービスを提供する当社にて人材コンサルティング営業をお任せします。企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きなお仕事です。

■仕事の流れ：
クライアントの課題ヒアリング⇒課題解決できる人材要件をまとめる⇒募集記事作成⇒求職者への求人紹介⇒求職者と面談/求人紹介⇒クライアントに人材提案⇒求職者の入社が決まった場合入社前/入社後フォローやサポート
※大阪にはコーディネーター専任がいない為、求職者への求人の案内もご自身で担当頂きます。

■業務詳細：
派遣とBPOを扱っていますが9割が派遣となっており、既存顧客が中心で1人あたり20～30社（内実際にスタッフが稼働している企業は15～20社）をご担当頂きます。1社あたりの在籍スタッフは1名～5名程で長期案件が中心です。職種としては事務・セールスプロモーション職の領域をご担当頂きます。

■組織構成：
大阪には営業2名（20代・50代／男性）と事務兼コーディネーター1名が所属しています。会社全体の89%の方が中途入社で入社しています。

■研修制度：
先輩社員の46.4%が未経験で入社しています。家電量販店スタッフや携帯販売をしていた方など業界未経験者も多数在籍中。研修や先輩社員のOJTを通して業務を進めることができるので、安心して働けます。

■当ポジションの魅力：
○様々な業界のお客様と向き合うことで、雇用の現場を肌で感じることが可能です。またステークホルダーは会社の経営者・人事責任者と企業経営を採用の立場から支援することができます。
○企業と派遣スタッフの橋渡しをする立場から自身の介在によって双方に価値を与えていけるやりがいがあります。裁量権も大きく雇用機会創出にもつながる職であり、社会貢献にも繋がる点が大きな魅力です。

■企業概要：
総合人材サービスを提供する企業です。 人材リソースの有効活用から、経営・事業展開の運営サポートの実現が可能なBPOサービスまで、企業が抱える多様化する問題やニーズを的確にとらえ、課題解決に向けた提案を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人営業経験
※業界経験、有形・無形は不問です！

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4-1000号 大阪駅前第4ビル10階18号
勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
直行直帰も可能です。＜アクセス＞大阪駅・梅田駅徒歩5分／東梅田駅徒歩1分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：12.7時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：自己都合退職の場合は在籍3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
年次研修、昇格者研修（マネジメント研修）、キャリアップカウンセリング、スキルアップ研修、全体研修、e-ラーニング、IT技術研修、資格取得支援制度

＜その他補足＞
・出産・育児支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・互助会制度（冠婚葬祭時の慶弔金支給・社員旅行・クラブ活動補助など）
・健康保険組合の全国リゾートホテル、スポーツジム、提携レストラン、テーマパーク・レジャー施設割引券、1dayイベントなど利用可能（※加入保険「TJK」　出産育児児時時などの付加給付が充実）
・社内クラブ活動（フットサルなど）
・入社時転居費用支援制度
・キャリアカウンセリング
・産業医によるメンタルヘルスケア
※女性管理職比率：37.9%

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇・介護休暇・看護休暇・年末年始5日 ・その他（毎年3月・9月に土曜出勤日有）
※育休取得率：84.6%（男性の取得実績有）
※有給の平均取得日数：11.8日