株式会社小山 未経験歓迎【川崎】ねじ等機械部品のルート営業◆飛び込み営業なし／残業月7時間程度

未経験歓迎【川崎】ねじ等機械部品のルート営業◆飛び込み営業なし／残業月7時間程度

◇電家や産業機械に使われる部品の既存営業／テレアポ・飛び込みなし
◇創業60年以上／大手企業とも取引があり安定◎
◇土日祝休み／年間休日123日／残業月7時間程度／出張ほぼなし／直行直帰OK

ねじなど金属加工部品の専門商社である同社にて、営業として既存の顧客を担当します。
こちらから担当企業にコンタクトを取って提供した商品やサービスの調子を確認したり、担当企業からの要望があれば必要に応じて新たな製品の提案を行ったりするポジションです。

＜お取引先＞
家具・家電・輸送機器・電子機器・医療機器・建設等のメーカーなど
∟大手企業との取引もあります。

＜商材＞
ねじを中心とした金属部品・設備機器・締結技術など
∟エアコンや冷蔵庫などの身近な家電や、高速道路のオービスや産業用モーターなどの部品に使われています。

＜強み＞
競合他社と比較し、品質や在庫管理に強みを持っています。様々な手段でお客様の課題を解消できるため、大手企業からも選ばれ続けています。

＜教育制度＞
入社から3～6カ月は先輩社員に同行していただきます。社内にある販売管理システムの使い方なども座学などを通して覚えて頂き、入社から3～6か月をかけて、だんだんと一人立ち頂く予定です。

■やりがい
困ったときに思い浮かべてもらえ、そのお悩みを同社の商品で解決できること。顧客のニーズに沿った最適な提案が出来、自分ならではの介在価値を実感できる環境です。
また取引の長いお役様ばかりなので、信頼関係で商品を売れるのも魅力です。

■組織構成
川崎営業所全体13名
∟営業　部門長50代、40代2名、30代1名、20代1名
　アシスタント5名／倉庫業務担当3名

■働き方
・残業は月7時間程度。残業をする際には事前申請制度があり、残業時間を抑制しています。
・担当エリアは営業所から半径100kmなので出張はほとんどありません。

■転勤について
本社・栃木・川崎・国立・静岡・大阪・フィリピン・上海・香港に転勤の可能性があります。
本土は3～5年ほどが想定されますが、なかには5年以上同じ営業所にいる方もいます。また1年に1度、将来的な転勤希望を出せる場もあります。
転居が伴う場合は、引越代や賃貸の手数料の補助、単身赴任手当などがございます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件
普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
川崎営業所
住所：神奈川県川崎市幸区南加瀬4-25-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有
・3～5年ほどで転勤の可能性があります。希望の提出も可能です。
・引っ越し費用は全額支給いたします。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は事前承認制度※月平均7時間ほど

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～280,000円

＜月給＞
230,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細に関しては面接時にお伺いください。
■役職給（マネージャー・リーダー以上：月40,000円～180,000円）
■年収例：
25歳・入社3年目…370万円
33歳・入社10年目…490万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：規程により配偶者：月1万円、子：月5000円/人
社会保険：介護保険(40歳以上)
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：同社規程により支給

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT(6カ月ほどは担当顧客を持たずに先輩の営業に同行予定です)
・社内自己啓発制度
・社内外研修


＜その他補足＞
■役職手当（マネージャー以上4万円～18万円／月）
■定年後の雇用延長65歳まで
■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）業績により支給　※2022年度実績／年間4ヶ月分
■アウトソーシング型福利厚生制度 リロクラブ加入
■奨学金返済支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

メディカル休暇、キッズホリデー